Android Junior at Kids 360 (удаленно)
(вакансия в архиве)

12 октября 2021

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Android Junior at Kids 360 (удаленно)

Компания "Где мои дети"

Привет! Меня зовут Антон, я основатель Kids360

Я с командой делаю стартап - продукт, который помогает снизить зависимость детей от телефонов.

Врачи бьют тревогу, поколение Z, первое поколение выросшее с телефоном в руке. Длительное пребывание в мобильном цифровом мире значительно увеличивает вероятность развития депрессии, self-harm, а буллинг распространяется в 6 раз быстрее.

Мы здесь, чтобы помочь сбалансировать жизнь между цифровой средой и реальным миром для нового поколения.

Наша цель: стать #1 сервисом в мире Screen Time приложений

Мы уже запустили сервис для Android платформы и растем на 60% в месяц, и нам нужен джедай, который поможет ускорить рост.

Сейчас у нас более 100 000 скачиваний по всему миру в Google Play, мы в ТОП-5 категории приложений для Родителей и растем на 60% в месяц

Чтобы оградить ребёнка от обжорства цифровым fast food в нашем продукте есть 3 ключевые функции:

  • ScreenTime Engine, который позволяет управлять временем в телефоне

  • аналитика использования приложений

  • задания для ребёнка, чтобы занять его полезными делами

Мы доверим тебе

  • развивать продукт, улучшать UI/UX

  • разрабатывать A/B эксперименты для валидации фичей

  • помогать команде собирать аналитику и делать выводы

  • высказывать и реализовывать свои идеи для развития продукт

Возможности

  • участие в разработке и запуске worldwide-технологического стартапа

  • работа напрямую с опытными предпринимателями и специалистами

  • доступ к опционной программе

Условия

  • гибкий график

  • fully-remote-team

Мы ожидаем от тебя

  • опыт разработки на Kotlin/Java

  • знание ООП, MVVM и прочих паттернов проектирования, основные алгоритмы и структуры

  • пунктуальность

  • коммуникабельность

  • внимательность

Твой стремительный рост и мотивация:

У нас действует система OKR, благодаря которой мы достигаем амбициозные цели. Ты совместно с лидом направления на год составляешь видение своего профессионального развития, завязанное на мотивационную составляющую.

То, что должно быть у каждого:

  • работа над продуктом международного уровня

  • белая зарплата выше рынка (размер обсуждаем после собеседования)

  • опционная программа

  • оплачиваемый коворкинг, для тех кому нужно свое пространство на удаленке;)

  • компенсация переработок (системные переработки не приветствуются, только при необходимости)

  • лояльное отношение к графику работы и отпусков;

  • компенсация занятий спортом (тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)

  • бесплатные занятия английским языком

  • релокационный пакет

Как мы нанимаем:

  1. Встреча по soft skills с HR и PM

  2. Встреча по hard skills с лидом направления

  3. Знакомство с командой

  4. 2 недели работы в нашем офисе (если ты из другого города)

  5. 3 месяца испытательного срока.