Вакансия: HR BP (HR Business Partner) в компанию Прайм Тур (удаленно)
Добрый день Меня зовут Александр, я основатель и собственник компании Прайм Тур. В нашу компанию с историей в 10 лет требуется активный, системный HR BP. О компании: Наша компания из маленького коллектива единомышленников переросла в стабильно развивающегося игрока на рынке туризма. Уже более 7 лет занимаем лидирующие позиции в регионе. Теперь нам надо структурировать и систематизировать всю HR структуру компании для развития компании на федеральном уровне. Основная задача HR BP: Вывести компанию на новый уровень за счет создания удаленных подразделений разработки, маркетинга, продукта и продаж. Для этого планируем подбор сотрудников (руководителя отдела продаж, менеджеров по продажам, маркетолога, интегратора СРМ программы и др). Обязанности: Участие в разработке оргструктуры, ресурсное планирование, бюджетирование HR функций; Определить у сотрудников их цели сотрудничества с компанией; Перезапуск оценки сотрудников, начиная с согласования новых компетенций с бизнес-подразделениями, заканчивая помощью линейным сотрудникам при составлении планов развития; Участие в разработке программ обучения для руководителей и линейных специалистов. Реализация программ внутреннего и внешнего обучения; Составление планов преемственности, осуществление внутренней ротации; Работа с внутренним HR брендингом, формирование лояльности персонала; Разработка и внедрение системы найма; Разработка и внедрение системы адаптации сотрудников и их удержание; Выстроить систему качественного найма и адаптации, что качественно повлияет на рост компании; Аттестация и сопровождение сотрудников на всех этапах адаптации; Разработка общей системы мотивации всех сотрудников включая ТОП руководителей; Самостоятельная разработка программ нематериальной мотивации. Требования: Любовь к путешествиям, познанию нового, открытость. Желание работать в туристической отрасли участвовать в создании путешествий премиального качества. Опыт работы на должности НR ВР, от 3 лет; Личный активный опыт в рекрутменте от 3 лет; Самостоятельный подбор персонала на топ-позиции; Опыт подбора узкоспециализированных экспертов; Разработка мотивационного калькулятора для продающих подразделений; Приземление новой системы KPI в подразделениях; Создать понятную мотивацию для каждого сотрудника; Умение выстраивать процессы в компании; Организованность; Лидерские качества; Умение планировать; Инициативность; Исполнительность; СИСТЕМНОСТЬ МЫШЛЕНИЯ; ЧЕТКОСТЬ; ПОНИМАНИЕ ПСИХОЛОГИИ ЧЕЛОВЕКА. Условия: Удобное место для работы из дома; График работы с пн-пт., с 9:00-18:00 , суббота и воскресенье выходные, рабочие выходные по запросу; Своевременная выплата; Оплата от 100000 руб. до 150000 руб.; Непосредственное подчинение собственнику компании; Минимум бюрократии; Рост; Возможность применить все свои навыки, планы для личного роста и роста компании; Выездные тимбилдинги внутри страны и за ее пределы; Возможность участвовать в других проектах руководителя; Если вы дочитали вакансию до конца, видите свой потенциал, хотите его реализовать именно в нашей компании? То оправляйте ваше сопроводительное письмо с фразой " Я тот, кто вам нужен, потому что"
