Вакансия: HR-manager/менеджер по персоналу / Рекрутер (удаленно)
HR-manager/менеджер по персоналу / Рекрутер / HR менеджер / Менеджер по подбору персонала (удаленно) Мы торгово-производственная компания по реализации товаров E-commerce (Поставляем товары в крупные интернет-магазины и маркетплейсы: Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет ) Почему с нами интересно работать: Мы амбициозная компания растущая рынке E-commerce (маркетплейсы Wildberries, Ozon) Мы стремимся к IT-компании, используя автоматизацию ведения проектов, современные инструменты коммуникации и построения бизнес-процессов. У нас молодой и классный коллектив, все на позитиве и привыкли работать на результат Сейчас идет активный раст, в связи с чем нуждаемся в амбициозном и активном, нацеленном на результат HR. Что нужно будет делать: полный цикл поиска и подбора кандидатов. Проведение эффективных интервью (вакансий немного, 1-3 в месяц); Составление и внедрение регламентов работы внутри компании и междуотделами разработка и поддержание hr-стратегии в соответствие с задачами бизнеса; взаимодействие с руководителями отделов от момента составления профиля должности до выхода кандидата на работу; курирование процессов ввода в должность и адаптации персонала, оценка прохождения испытательного срока; оценка лояльности и вовлеченности персонала, контроль эффективности и показателей сотрудников (опросы, анкетирование и т.п.); построение и развитие системы внутренних коммуникаций У нас частично удаленная команда, необходимо будет координировать и сплачивать отделы и людей, вдохновлять и раскрывать их возможности различные HR-активности, поддержание позитивной атмосферы в команде. На данный момент в команде более 8 человек в штате и 4 по совмещению. Мы ищем HR-менеджера, который имеет: уверенное владение технологиями поиска и подбора персонала - опыт в сфере HR от 2х лет (желательно наличие обучения в сфере управления персоналом); глубокое понимание всех HR процессов: подбор, адаптация, мотивация, организационный менеджмент, корпоративная культура; ВАЖНО Опыт удаленной работы и построения/налаживания процессов удаленно; опыт в организации обучения и развития сотрудников; системность и развитые аналитические способности, высокие организаторские способности, отличные коммуникативные и управленческие навыки, ориентация на результат, инициативность. Мы предлагаем: заработную плату: 30 000 руб. оклад бонус за достижение результатов (детали обсуждаем при личном знакомстве); удаленная занятость, гибкий график работы - больше важен результат ; сильная и амбициозная команда, востребованная сфера бизнеса; развитие в сфере HR, поддержка изменений и внедрений руководителем.
