Специалист по подбору персонала удаленно (профподбор)
(вакансия в архиве)

9 ноября 2021

Уровень зарплаты:
от 40 000 до 40 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Специалист по подбору персонала удаленно (профподбор)

Мы являемся частью международной группы компаний и представляем один из самых ярких и сильных брендов в России. Мы гордимся тем, что уже сегодня разрабатываем и реализуем технологии, аналогов которым нет в мире. А ещё Билайн - это не просто компания, это - команда, объединённая общими ценностями и общей целью - быть лидером телеком и digital-рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня. И сейчас у тебя есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве Специалиста по привлечению персонала. Итак, тебе предстоит: Поиск и привлечение персонала на открытые позиции блока B2B (точечный подбор); Взаимодействие с руководителями структурных подразделений; Участие в текущих проектах HR-отдела (корпоративные мероприятия, мероприятия по повышению лояльности к HR-бренду); Ведение отчетности в соответствии с корпоративными требованиями. Мы будем рады рассмотреть тебя, если у тебя есть: Опыт в подборе персонала желателен; Ориентация на результат, гибкое мышление, проактивный подход к решению задач; Презентационные и коммуникативные навыки; Умение и готовность работать в режиме многозадачности, высокий темп в работе; Уверенное пользование стандартным пакетом офисных программ готовность обучаться новым. Что мы предлагаем: Трудоустройство по ГПХ с первого дня работы; Корпоративное обучение, возможности карьерного роста; Достойная оплата труда (фиксированный оклад - 40000 руб. gross); 100% удаленная работа (на личном оборудовании, необходим ноутбук); Работа в команде профессионалов ведущей компании страны; Интересные и разнообразные задачи в том числе касающиеся внедрения подходов в процесс подбора персонала; Возможность на своем уровне влиять на достижение основных бизнес-результатов кластера через эффективную организацию рабочего процесса. В Билайн мы развиваем и поддерживаем здоровую и безопасную рабочую среду. Каждый сотрудник соблюдает Кодекс поведения, внутренние правила компании и придерживается принципов деловой этики. Мы поступаем честно и этично как по отношению к друг другу, так и к нашим внешним партнерам.