Вакансия: Ассистент руководителя проектов (разговорный английский)
Мы международная IT компания Sibedge — компания с 15-ти летней историей, специализирующаяся на разработке программного обеспечения на заказ. За нашими плечами более 350 счастливых клиентов, которым мы помогли достичь лучших результатов в бизнесе. Наш фокус в части разрабатываемых продуктов: FinTech, High Availability services, Medicine, LMS, Security. Офисы в части production расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Сибири, в части Sales and Marketing - в Сан-Франциско и Австралии. Штат насчитывает более 190 сотрудников.
Сейчас мы ищем инициативного ассистента проектов в наш прогрессивный коллектив, где можно на практике получить значительный опыт и вырасти до руководителя проектов. Наш сотрудник - проактивный, жадный до знаний и зрелый не по годам специалист, способный нести ответственность за свои решения и ориентированный на результат в своей работе.
Мы бы хотели, чтобы кандидат имел следующий опыт и качества:
- обязательный опыт участия в проектной деятельности (это может быть любой проект, который вы могли бы описать и презентовать: цели, этапы, команда, ваша роль, результаты),
- техническое образование близкое к ИТ: разработчик, тестировщик, менеджер проектов, аналитик (от бакалавра),
- опыт работы в разработке ПО или близкое к этому в любой должности,
- хорошее знание MS Office, умение работать с документами, Google.
- понимание процесса разработки ПО,
- понимание методологий разработки (Scrum, Kanban, Waterfall),
- навыки работы с одной из систем управления задачами (Tfs, Jira, Redmine, Trello),
- уровень разговорного английского В1 и выше,
- проживание в регионе с тайм-зоной, приближенной к московской (большинство Project Manager'ов находятся в этой таймзоне).
Чем вам предстоит заниматься:
- помогать Project Manager'y в организации встреч и митингов (поиск свободного слота в календаре, перенос созвонов, протоколирование основных договоренностей/проблем),
- вести проектную документацию (работа с договорами, закрывающими документами, отчетами о выполненной работе),
- запрашивать у стек-менеджера/тим-лида оценку кода по разработчикам,
- подготавливать статистику и аналитику по проекту (маржинальность, планирование, загрузка и производительность команды и т.п.),
- работать в 1С: актуализация карточки проекта, создание отчетов по оплачиваемым часам, создание актов и счетов, подача переработок, создание заявок на оплату работ подрядчикам.
Бонусы
Что мы предлагаем:
- Официальное оформление с полностью "белой" заработной платой. Вилка: 40 000 - 80 000 руб. на руки
- Хорошая корпоративная программа ДМС со стоматологией,
- Обеспечиваем техникой для работы,
- Гибкий график работы, начало 8:00-10:00
- Возможность повышения грейда и ежегодный пересмотр зарплаты.
Постоянное профессиональное развитие:
- Регулярная практика проведения внутренних воркшопов по инициативе сотрудников на профессиональные темы. Только за прошлый год мы провели 75 таких воркшопов!;
- Внутренняя база знаний компании: более 115 материалов среди которых профессиональные курсы, литература, записи с конференций, а также soft skills тренинги;
- Возможность очного участия в конференциях в качестве слушателя или спикера. Наши сотрудники регулярно посещают PythonConf, GolangConf, HolyJS, DotNext и многие другие. В прошлом году наши ребята выступали с докладами в секциях: Go, PostgeSQL и Sales;
- Корпоративное обучение английскому языку: групповые или индивидуальные занятия с преподавателями, среди которых и native speakers, в удобное время. А возможность участия в зарубежных проектах с англоговорящими коллегами дает возможность иметь постоянную практику живого общения. Так за прошедший год 20% сотрудников совершили level up в части своего английского;
А еще:
- У нас понятная горизонтальная структура, отсюда отсутствие бюрократии, микроменеджмента и дресс-кода;
- Мы поддерживаем work–life balance: помимо работы у нас яркие корпоративные мероприятия;
- У нас три офиса, отсюда и распределенная команда, но каждый сотрудник работает в своей тайм-зоне. Свой рабочий день вы можете начать в гибком режиме;
- Реферальная программа: мы уверены, что лучшие сотрудники приходят к нам по рекомендации тех, кто уже с нами.
Дополнительные инструкции
И до этого всего лишь пару часов:
- Ваше резюме →
- Ответы на несколько уточняющих вопросов от IT HR — 10-15 мин →
- Тестовое задание — 60 мин →
- Видеовстреча с руководителем проектов компании и IT HR — 90 мин →
- Финальная беседа с руководителем отдела — 40 мин →
- Оффер! — 5-10 мин →
- Долгая и счастливая работа вместе!
До встречи в Sibedge!
Вот мой телеграм, стучитесь, всё обсудим: https://t.me/olgashapovalova_hr
Ключевые навыки:
Менеджмент Младший (Junior) Управление проектами Ведение переговоров
