Вакансия: HR Manager
Приглашаем HR специалиста в продуктовую команду, которая на долгосрочной основе совместно с зарубежным партнером создает высокотехнологичную рекламную сеть (mondiad.com).
Клиенты рекламной сети (Ad Network) - рекламодатели и поставщики трафика (publishers, паблишеры), для которых мы создаем удобные и надежные продукты. Для них предоставляется личный кабинет, где рекламодатели могут пополнить депозит, создать новую рекламную кампанию, отследить статус текущих компаний, а паблишеры - управлять показом рекламы на своих сайтах-площадках, смотреть отчеты и выводить заработанные средства.
Система высоконагруженная, в пиковые нагрузки мы имели более 100K QPS. В данный момент она развернута в США и Европе, где мы арендуем выделенные сервера у хостинг-провайдеров.
Задачи:
- Успешное закрытие позиций в области разработки программного обеспечения (разработчики, тестировщики, руководители проектов).
- Активный и пассивный поиск специалистов на различных источниках (социальные и профессиональные сети, job-сайты, профессиональные форумы и т.д.), оценка резюме, взаимодействие с кандидатами.
- Проведение собеседований, формирование отчетов.
- Проведение onboarding и удерживающих мероприятий.
- Ведение кадрового сопровождения.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет в сфере IT, успешное закрытие точечных позиций (не массовый подбор).
- Высшее образование.
- Хорошее понимание индустрии и профилей IT специалистов.
- Владение всеми инструментами активного поиска от известных каналов до нестандартных источников.
- Постоянное улучшение HR-процессов.
- Умение и готовность работать автономно (удаленно, без присмотра – для нас важен результат).
- Грамотная письменная и устная речь на русском языке.
- Письменный английский.
- Эффективная работа в режиме многозадачности.
- Исполнительность и аккуратность, умение расставлять приоритеты, стрессоустойчивость и здоровый оптимизм.
Бонусы
- Построение HR-отдела в международной продуктовой компании.
- Удаленка - возможность работать без микроменеджмента.
- Возможность прокачать английский язык.
Ключевые навыки:
Кадры Старший (Senior) Подбор специалистов Проведение интервью Рекрутмент Onboarding Подбор команды Поиск талантов
