Вакансия: Специалист по сопровождению и развитию JIRA/Confluence
Компания "Банк Хоум Кредит"
БАНК ХОУМ КРЕДИТ – чешский банк, один из крупнейших игроков на розничном рынке, №1 на рынке POS-кредитования в России, один из лидеров рынка потребительского кредитования в Центральной и Восточной Европе, и также в Азии.
О проекте: Специалист по поддержке и развитию инструментов Atlassian (JIRA/Confluence). Опыт развертывания, настройки и кастомизации продуктов Atlassian. Реально востребованные и активно развивающиеся системы с 2000 активных пользователей. Разнообразные задачи как по поддержке, так и по доработке и интеграции с другими системами банка. Возможности по развитию навыков разработки на Java и скриптовых языках.
Ключевые задачи:
- Администрирование, развитие и сопровождение систем JIRA и Confluence
- Поддержка и обучение пользователей работе с системой JIRA и Confluence
- Решение проблем пользователей при работе с системой JIRA и Confluence
- Разработка и поддержание в актуальном состоянии пользовательской документации
Что для этого необходимо:
- Опыт администрирования продуктов Atlassian (JIRA, Confluence, BitBucket и др.)
- Опыт администрирования ИС на платформах Microsoft Server
- Опыт проведения обучений и консультаций по работе с ИС
- Общее представление о процессах разработки ПО
- Умение общаться с пользователями и формализации их требований, постановка задачи и приемка результатов от разработчиков
- Аналитическое мышление
- Коммуникативные навыки
- Умение четко и структурировано выражать свои мысли вслух и письменно
- Умение брать на себя ответственность и доводить до конца поставленные задачи
- Умение проявлять инициативность и работать без плотного контроля
- Нацеленность на результат и умение его добиваться
- Приветствуется:
- Навыки программирования на Java, SQL
- Опыт внедрения и сопровождения информационных систем (далее ИС)
Что мы готовы предложить:
- Фиксированный оклад + система премирования
- Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы
- Офис: м. Белорусская (шаговая доступность), возможность удаленной работы
- Команда, открытая самым смелым идеям
- Внутренние программы обучения и развития
- Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
- Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и! отсутствие дресс-кода
