Вакансия: Начальник корпоративного учебного центра
Наши задачи: Самостоятельная разработка, планирование, организация и проведение обучающих мероприятий для персонала разных категорий, с учетом требований корпоративной культуры холдинга; в т.ч. обучение и сопровождение руководителей подразделений;Организация и проведение мероприятий по оценке эффективности проведенного обучения (тестирование, полевые исследования, аттестация, анкетирование и т.д.);Создание и ведение учебно-методической базы;Исследование современного рынка бизнес-образования;Руководство отделом (в подчинении 1 бизнес-тренер). Наши требования: Высшее образование, наличие сертификатов по повышению квалификации;Опыт работы ведущим бизнес-тренером, руководителем учебного центра;Опыт самостоятельной подготовки и проведения тренинговых программ для руководящего состава предприятия;Знание инструментов сбора и анализа потребностей в обучении, оценки эффективности обучения;Знание методологии формирования и проведения обучающих программ различных форматов;Навыки организации обучения персонала разных категорий под требования корпоративной культуры;Навыки делового общения и технологии разрешения конфликтных ситуаций;Готовность в период испытательного срока активно обучаться внутренним бизнес-процессам холдинга, основным продуктам и услугам, техническим аспектам предоставления услуг связи (Интернет, телефония, телевидение);Уверенное пользование ПК, готовность и способность осваивать работу в новых информационных системах (Webtutor);Развитые коммуникативные навыки, организованность, активная позиция, высокая адаптивность, эрудиция, открытость новому и стремление к саморазвитию, ориентация на сотрудничество и партнерские отношения, эмпатия. Наши предложения: Четкая и прозрачная система мотивации: оклад + KPI;Участие в профессиональных конференциях и обучение у внешних провайдеров;Возможности для карьерного роста: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;Увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия и многое другое;Возможность предлагать рационализаторские идеи. Результатами твоей работы ежедневно будут пользоваться все сотрудники холдинга;Комфортный современный офис в центре города;Автоматизированные рабочие места, современные информационные системы;Гарантированный социальный пакет (согласно ТК РФ);Дополнительный соц.пакет: Компенсация транспортных расходов;100% оплата доступа в Интернет для сотрудников, абонентов "Планеты";Поддержка в сложных жизненных ситуациях; Дружный, молодой, талантливый коллектив. Уникальная атмосфера доверия, взаимопонимания, открытости и сотрудничества. Честное исполнение обязательств руководства перед сотрудниками и сотрудников перед компанией;Возможности для реализации своего творческого потенциала в разных профессиональных сферах;Гибкий график работы, возможность частично удаленной работы. 1 из 1 Екатеринбург, ул. Бажова, 79 Откликнуться на вакансию Напишите несколько слов о себе и прикрепите Ваше резюме или тестовое задание Прикрепить файл резюме Ссылка на резюме Файл не выбранВыбрать файл Максимальный размер файла - 2мб Я согласен на обработку персональных данных В целях осуществления кадрового и бухгалтерского учета, а так же обеспечения защиты персональных данных добровольно в соответствии с требованиями ст.9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие на обработку следующих моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, серия, номер и дата выдачи паспорта, адрес регистрации и фактического проживания, контактный телефон, страховой номер индивидуального лицевого счета в пенсионном фонде России (СНИЛС), трудовая книжка или документы подтверждающие трудовой или иной стаж работы (службы), сведения о воинской обязанности, документы об образовании, семейное положение, серия и номер страхового медицинского полиса и его действительность, медицинские документы о состоянии здоровья, социальное положение, должность, профессия, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства, сведения о доходах (в том числе заработная плата, алименты, пособия, компенсация и иные выплаты), фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным работника. В соответствии со ст.3 Федерального закона от 27 июля2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» под обработкой персональных данных понимаю действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уничтожение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных. Отправить Наталия Трапезникова Начальник отдела подбора персонала Возникли вопросы?Обращайтесь ко мне по телефону или пишите на почту. 8-800-200-56-76 personal@planeta.tc
