Самостоятельное закрытие вакансии «под ключ» от размещения вакансии до адаптации сотрудника
Создание продающих текстов вакансий (делать вебсайт на тильде, если необходимо), самостоятельно принимать решение о площадках размещения и способах поиска
Массовое размещение вакансий в преимущественно бесплатных (телеграм чатах и пр) и платных ресурсах
Создание анкет в Google формах и их отбор
Оценка резюме
Подготовка/доработка интервью-гайдов (часть уже есть), проведение собеседований, сбор отзывов о сотрудниках от бывших работодателей
Формирование ДИ сотрудников, графиков работы и тд.
Заключение договоров с сотрудниками
Консолидирование инструкций для сотрудников и оформление их в тренинг (если необходимо), адаптация новых сотрудников
Оценка кандидатов и проводить проверки, отбирать и «продавать» им вакансию
Требования:Суперответственный, супер-внимательный, суперсамостоятельный, открытый, честный и суперпроактивный (находит сам решения и освобождает время руководителя)
Владеешь эффективными инструментами подбора и оценки кандидатов – знать площадки поиска
Умеешь пользоваться гугл формами и эффективно организовать процесс поиска и адаптации персонала
Имеешь опыт работы в онлайн проектах
У тебя есть навыки управления командой. Ищем того, кто сможет организовать процесс найма и управлять командой рекрутеров в том числе
У тебя имеется опыт работы с геткурсом (платформа для обучения) - желателен
С опытом работы в поиске персонала от полугода
Многозадачность, коммуникативность, желание развиваться в сфере HR - растить команду победителей
Условия:Фиксированная + kpi. Начальный общий уровень вознаграждения (до 50 тыс. руб.), после прохождения тестового периода (условия на тестовом периоде обговариваются отдельно). Далее возможен рост с ростом отдела.
График - удаленный, ненормированный 5/2 (в телеграмме), свободный график, занятость полный/неполный рабочий день (по договоренности)
Вакансия свежая, сотрудник нужен в ближайшее время.