Middle/Senior Teamlead Frontend Developer (angular) in-house, remote (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

8 июня 2022

Уровень зарплаты:
от 250 000 до 250 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Middle/Senior Teamlead Frontend Developer (angular) in-house, remote

Цифровая команда "Технониколь" разрабатывает более 46 цифровых проектов, многие из которых являются уникальными и планируются для коммерческого использования. Мы приглашаем в команду Middle/Senior Frontend Developer для работы в проекте Цифровая логистическая платформа. Компания выводит на рынок свой цифровой продукт, которому более трех лет. Продуктовая команда работает по технологии scrum, agile. В команде 25 человек, включая agile коуча, scram мастеров.

Обязанности:

  • Разработка клиентской части нового проекта;
  • Анализ и контроль и улучшение качества кода;
  • Взаимодействие с аналитиками, дизайнерами и QA.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт разработки ПО от 3-х лет. Опыт разработки на фреймфорке Angular 7+ от 1 года;
  • Способность решать задачи творчески и эффективно. Умение работать в команде. Желание сделать качественный продукт вместе с командой;
  • Уверенное владение языками программирования JavaScript и TypeScript;
  • Знание основных паттернов проектирования ПО;
  • Владение такими инструментами и технологиями разработки, как HTML5, SCSS/SASS, NGRX или Vuex, Graphql, Git, Webpack, Nx;
  • Понимание принципов адаптивной верстки и основных паттернов дизайна UI/UX;
  • Знание английского языка на уровне чтения технической литературы.

Приветствуется:

  • Опыт проведения code review и наставничества, опыт управления командой разработки;
  • Опыт разработки на основе тестов (TDD), навыки написания юнит-тестов и интеграционных тестов на Cypress;
  • Знание методологий SCRUM и AGILE, опыт работы по ним, выражающийся в навыках разработки качественного продукта в сжатые сроки.

Компания предлагает:

  • Офис в центре Москвы, если хотите работать in-house, гибридный график работы.
  • ТЕХНОНИКОЛЬ золотой работодатель по версии Forbes и аудиторской компании KPMG
  • Расширенный соцпакет, включающий возможность компенсации ипотеки, материальную помощь, оплату корпоративной связи, страхование жизни
  • Активное развитие и бюджетирование цифровизации
  • Колоссальные возможности для роста