Ведущий консультант-аналитик МСФО (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Ведущий консультант-аналитик МСФО

Готовы рассматривать специалистов с разным уровнем знаний и опыта, обсуждать условия и задачи.

Условия работы:

• Официальные трудоустройство и зарплата, ДМС
• Возможность работать удаленно и/или в современном офисе в центре города;
• Работа только с крупными компаниями (корпоративный рынок, ТОП РБК 500). Реализация интересных проектов и задач сопровождения
• Помощь в адаптации и развитии с первого дня работы
• Оплата обучения и сертификации за счет компании. Регулярные обучения от наших экспертов. Обширная база знаний и учебных материалов

Основные задачи:

• Автоматизация и сопровождение крупных предприятий на базе 1С
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов предприятия

• Сбор, описание и анализ требований заказчика к системе

• Постановка задач программисту (разработка ТЗ)

• Анализ и настройка нормативно-справочной информации (НСИ)

• Тестирование разработанного функционала, выявление и устранение ошибок

• Консультирование заказчика по работе с системой, обучение, подготовка инструкций

От кандидата ожидаем знаний и опыта внедрения, сопровождения МСФО на крупных производственных или торговых предприятиях.

Готовность к углубленному изучению систем 1С (ERP, УХ).

Готовность к командировкам.

О компании:

1С-Рарус крупная федеральная компания, с филиалами в большинстве регионов. Официальный партнер фирмы 1С с 2002 года. Ключевое направление работы внедрение и сопровождение систем 1С на крупных производственных и торговых предприятиях. На Урале основной офис находится в Челябинске и дополнительный в Екатеринбурге.

У нас профессиональный коллектив. Есть технари, кто занимается разработкой, интеграциями, работой с производительностью систем и т.д. Есть люди из бизнеса, кто участвовал в управлении и автоматизации крупных предприятий изнутри. Есть начинающие специалисты после ВУЗа, кто развивается под наставничеством наших экспертов. В коллективе открытые и отзывчивые отношения.

Практикуем современную, матричную систему управления. Без избыточного контроля, бессмысленных процессов и лишней бюрократии. Встречно ожидаем от сотрудников ответственности и самостоятельности в работе. Менеджмент организован по системе института Адизеса. Выстроена методология проектного управления на основе PMBOK.

Собираемся вместе на корпоративные мероприятия и праздники. Поддерживаем здоровый образ жизни - бегаем, участвуем в Гонке Героев, играем в волейбол, и т.д. Но всё на добровольной основе))