Руководитель проектов внедрения ИС (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Руководитель проектов внедрения ИС

Ищем специалиста с опытом управления проектами внедрения информационных систем на крупных предприятиях. На базе 1С или других комплексных ИС.

Доход указан совокупный (оклад + квартальная премия). Возможно обсуждение условий по результатам собеседования.

Условия работы:

• Официальные трудоустройство и зарплата, ДМС
• Возможность работать удаленно и/или в современном офисе в центре города;
• Работа только с крупными компаниями (корпоративный рынок, ТОП РБК 500). Реализация интересных проектов и задач
• Помощь в адаптации и развитии с первого дня работы
• Оплата обучения и сертификации за счет компании. Регулярные обучения от наших экспертов. Обширная база знаний и учебных материалов
• Обучение английскому языку

Основные задачи:

• Управление проектами по автоматизации крупных предприятий на платформе 1С, по стандартам PMBOK;
• Администрирование проектной деятельности;
• Формирование и исполнение бюджета проекта;
• Управление проектной командой;
• Формализация проектной документации.

Что ждем от кандидата:

• Опыт внедрения ИС на крупных предприятиях;
• Знание основных бизнес-процессов производственного и/или торгового предприятия;
• Владение современными методиками управления проектом, командой, требованиями заказчика;
• Владение инструментами проектного планирования (например, MS Project);
• Умение описывать бизнес-процессы в разных нотациях (BPMN, EPC, IDEF и пр.), моделировать требования в графической форме;
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки;
• Готовность к командировкам.

О компании:

1С-Рарус крупная федеральная компания, с филиалами в большинстве регионов. Официальный партнер фирмы 1С с 2002 года. Ключевое направление работы внедрение и сопровождение систем 1С на крупных производственных и торговых предприятиях. На Урале основной офис находится в Челябинске и дополнительный в Екатеринбурге.

У нас профессиональный коллектив. Есть технари, кто занимается разработкой, интеграциями, работой с производительностью систем и т.д. Есть люди из бизнеса, кто участвовал в управлении и автоматизации крупных предприятий изнутри. Есть начинающие специалисты после ВУЗа, кто развивается под наставничеством наших экспертов. В коллективе открытые и отзывчивые отношения, без "сплетен, интриг и расследований".

Практикуем современную, матричную систему управления. Без избыточного контроля, бессмысленных процессов и лишней бюрократии. Встречно ожидаем от сотрудников ответственности и самостоятельности в работе. Менеджмент организован по системе института Адизеса. Выстроена методология проектного управления на основе PMBOK.

Собираемся вместе на корпоративные мероприятия и праздники. Поддерживаем здоровый образ жизни - бегаем, участвуем в Гонке Героев, играем в волейбол, и т.д. Но всё на добровольной основе))