Привет!
Нас 100+ человек.
Мы внедряем CRM-маркетинг объединяем каналы и настраиваем персонализированную коммуникацию с каждым пользователем. Наши суперспособности помогают брендам растить лояльных клиентов, удерживать вовлечённость и увеличивать продажи (что-то на волшебном). Все текущие задачи решаем своими силами от стратегии и текста до аналитики. Вместе с собственными диджитал-агентством Creative Soldiers, контент-агентством Monk и сервисом LeadPlan образуем мощное CRM-пространство.
Мы искренне любим маркетинг, ненавидим бюрократию и работаем на кураже. Обитаем в офисе с огромной террасой, дизайнерским ремонтом и свободной айтишной атмосферой, но некоторые работают удалённо по всей России.
Из стартапа, в который никто не верил, выросли до группы компаний. Поэтому давно забыли, что существует потолок ставим амбициозные цели, а из инициатив сотрудников вырастают новые направления и агентства-партнёры. Недавно поддержали идею авторов стать самостоятельным контент-агентством и идею ведущего менеджера занять новую должность и полностью уйти в другие задачи.
Ищем ведущего разработчика в команду Creative Soldiers. Это подразделение агентства Email Soldiers занимается разработкой сайтов, спецпроектов, брендинга и созданием интерфейсов.
С чем предстоит работать
Участвовать в командной разработке и модификации сайтов (front-end и back-end) и спецпроектов для крупных федеральных заказчиков. Также будут задачи по интеграции с маркетинговыми сервисами.
Чем предстоит заниматься
определять архитектуру приложений, выбирать подходящие технологические решения, которые будут использоваться в проекте;
развивать практику и процессы разработки, тестирования, CI/CD;
подбирать (совместно с HR-отделом) и растить команду разработки, выступать в роли наставника для junior-разработчиков;
подбирать и контролировать аутстаф команды при необходимости;
проводить код-ревью команды разработчиков;
участвовать в планировании спринтов, назначать ответственных;
при необходимости участвовать в пресейлах на созвонах с заказчиками.
Необязательны, но могут быть полезны опыт работы с фреймворком React.js и знание Node.js.
Также мы ожидаем от кандидата
владение техническим английским языком;
умение и желание работать в команде;
участие и активность в развитии направлений креатива и разработки.
Наш стек
Что мы предлагаем:
уютный офис в центре Рязани с собственной террасой и дизайнерским ремонтом. До Почтовой пять минут пешком;
график работы 5/2 примерно с 10:00 до 19:00. Но никто не штрафует за опоздания или за то, что нужно уйти пораньше;
отпуск, больничные, отдых в официальные праздники и всё такое;
официальное трудоустройство и полностью белую зарплату. Размер зарплаты и варианты роста обсудим на собеседовании;
курсы, обучение, участие в профильных конференциях за счёт компании;
корпоративные выезды, тренинги, мастер-классы, лекции с экспертами и встречи в формате TED. Развиваемся в разные стороны, чтобы мозг работал и креативил;
программу психологической поддержки и индивидуальные консультации с корпоративным психологом;
технику для работы сотрудникам из Рязани.