Front-end разработчик Smart TV B2B (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Front-end разработчик Smart TV B2B

Мы создае м сервисы для просмотра ТВ и фильмов Интерактивное ТВ, Hotel TV с суммарным охватом аудитории более 6 миллионов пользователеи . Команда Smаrt TV платформы ищет frontend разработчика, которыи хочет вместе с нами развивать продукты для B2B сегмента. Вас ожидают архитектурные задачи, разработка новои функциональности, оптимизация производительности, кодовая база на TypeScript, JavaScript, Reаct, Redux, Next.js, webpаck и конечно интересная команда, двигающая продукт впере д.

Были бы рады увидеть у вас:

• Умение завершать работу, а не просто делать ее , умение разбираться в предметнои области, умение обучаться и выражать свои мысли.

• Желание работать в команде.

• Понимание практики разработки через тестирование (а может и владение ею).

• Понимание, что такое OOP и FP, как использовать эти подходы вместе.

• Владение JavaScript.

• Git, CSS, TypeScript, React, Redux, но если вы использовали альтернативные технологии и хотите познать эти, то мы поможем.

• Опыт DevOps для frontend будет плюсом.

• Опыт разработки под Smart TV платформы будет плюсом.

• Желание совершенствовать свои навыки и продукт, над которым работаете.

Вас ожидает:

• Разработка web приложении для Smart TV и обычных браузеров.

• Участие в принятии архитектурных решении по приложениям.

• Рефакторинг имеющихся компонентов и модулеи .

• Проведение исследовании и выработка решении по результатам.

• Разработка инструментов для отладки и тестирования.

• Поддержка документации.

• Взаимодеи ствие с командои разработки onsite.

Условия:

• Официальное трудоустройство (полностью белая заработная плата);
• Квартальные бонусы;
• Удалённый режим работы/ Устройства для разработки мы привезём вам домой. А если нравится работать в офисе или нет рабочего места дома, то вас ждёт новый и современный офис в двух минутах ходьбы от станции метро Проспект Вернадского;
• Гибкий рабочий график;
• ДМС, корпоративные привилегии и бонусы;
• Оплата обучения и конференций;
• Множество закрытых вебинаров и курсов, предоставляющихся компанией.