Вакансия: Менеджер по привлечению юридических лиц
Райффайзен Банк это часть международной группы Райффайзен; мы входим в топ-3 самых надежных частных банков в России по версии Forbes, а также в десятку лучших работодателей в рейтинге HeadHunter. Малый бизнес Райффайзенбанка одно из самых быстрых и стабильно развивающихся направлений в банке. Наши клиенты это компании с выручкой до 555 миллионов в год. Приоритетная цель направления активный рост клиентской базы.
Мы формируем команды активных продаж в очень перспективном направление банка Virtual Branch, и мы будем рады видеть вас в нашей сплоченной команде!
Мы предлагаем:
- привлекательный уровень заработной платы (фиксированный оклад, ежемесячная и годовая премия);
- официальное оформление по ТК РФ;
- формат работы home office;
- высокую мобильность (предполагаются разъезды по Московской области);
- расширенный социальный пакет (ДМС включая стоматологию с первого месяца работы, страхование от несчастных случаев и при выезде за рубеж, онкострахование, доплата по больничным и отпускам);
- льготные условия на продукты банка (кредиты, ипотека), программу скидок и эксклюзивных предложений от наших партнеров (кино, рестораны, магазины, спорт и многое другое);
- возможность вертикального (до руководящих позиций) и горизонтального (перехода в другие подразделения банка) карьерного роста;
- возможность обучения и профессионального развития с помощью тренингов и онлайн-курсов, профессиональных наставников.
Чем предстоит заниматься:
- проводить активный поиск и привлекать новых клиентов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на РКО, эквайринг и другие продукты;
- проводить переговоры с первыми лицами компаний;
- выезжать в офис к клиенту для проведения консультаций, презентаций и сбора документов;
- формировать и постоянно расширять собственную базу клиентов-юридических лиц;
- проводить презентации продуктов и услуг банка для юридических лиц.
Наши ожидания:
- высшее образование;
- успешный опыт в сфере продаж от 0.6 месяцев;
- готовность к разъездному характеру работы;
- настойчивость и умение добиваться результата;
- коммуникабельность, ориентированность на клиента и умение работать в команде;
- готовность к разъездному характеру работы;
- наличие стационарного компьютера или ноутбука, а также стабильный доступ в интернет.
