Вакансия: Нагрузочный тестировщик
Приглашаем нагрузочного тестировщика в команду трансформации бизнеса Сбербанка, а именно: внедрение изменений в работу с ключевыми клиентами. В список клиентов входят крупнейшие нефтегазовые, строительные, финансовые и не только корпорации РФ, которые формируют экономику страны. Мы работаем по всем продуктовым решениям Сбера: банковским, инвестиционным и экосистемным. У вас будет возможность прикоснуться к реальному бизнесу, изучить процессы по инвестициям и финансированию и сделать уникальные для этого бизнес-сегмента digital решения.
Предстоит:
- Разрабатывать средства нагрузочного тестирования;
- Подготавливать методики;
- Проводить нагрузочное тестирование;
- Составлять отчеты;
- Поддерживать тесный контакт с командами Change и Ops;
- Предлагать лучшие практики и инструменты;
Ожидания по опыту кандидата на вакансию:
- Опыт работы в нагрузочном тестировании от 1,5 лет;
- Знание одного из инструментов генерации нагрузки Jmeter/LoadRunner/Gatling и др.;
- Практический опыт составления профиля нагрузки и расчета сценариев запуска;
- Базовые знания статистики, анализа данных о производительности;
- Умение настраивать системный и прикладной мониторинг с использованием influxdb, Grafana, Zabbix и/или других инструментов;
- Знание любого языка программирования на уровне написания эмуляторов внешних систем;
- Знание SQL на уровне написания простых запросов (Postgres);
- Опыт работы с Jira, Confluence, Git. Будет плюсом:
- Опыт организации процесса нагрузочного тестирования в Agile командах;
- Знакомство с технологиями контейнеров и систем управления контейнерами (Docker, Kubernetes, Openshift);
- Опыт диагностики проблем в работе бизнес приложений, выявление корневых причин;
- Знание инструментов DevOps (Jenkins, TeamCity, Bitbucket);
- Опыт администрирования Linux.
Условия работы:
- полностью удаленная работа (строго!) на территории РФ;
- ДМС с первого месяца работы (поликлиническое обслуживание, вызов врача на дом, услуги скорой помощи, экстренная госпитализация, вакцинация от гриппа, базовые услуги стоматологических клиник и психологическая поддержка, оформление международного страхового полиса);
- ноутбук HP для работы;
- через 3 месяца работы - абонемент в фитнес клуб с компенсацией 50% от его стоимости + корпоративная SIM-карта с компенсацией мобильной связи;
- льготные условия по кредитам, картам, ипотеке и проч. от банков-партнеров, а также предоставление IT-ипотеки на льготных условиях;
- обучение и участие в конференциях за счет компании + повышение квалификации в корпоративном университете Лиги;
- участие не только в профильных профессиональных сообществах Лиги, но и по интересам (игры, спорт, хобби и т.п.);
- раз в полгода проводим оценку и принимаем решение о пересмотре заработной платы;
- вознаграждение за труд состоит из "белой" заработной платы, премии - по инициативе руководителя.
