17 августа 2022
Приветствуем тебя, уважаемый соискатель! Прежде чем рассказать тебе, кого мы ищем, предлагаю познакомиться! :) Мы онлайн-школа инвестиций Светланы Нагорной.
Доступные и нескучные уроки о том, как вкладывать и зарабатывать с умом!
*Работаем на рынке с 2020 года. У нас 50 000+ студентов по всему миру. 11 профессиональных кураторов в штате!
В нашем штате 50+ сотрудников, которые горят тем, чем они занимаются в нашей компании. Почему мы так уверены? Отсутствие текучки, материальные и нематериальные поощрения сотрудников, лучшая корпоративная культура (о наших корпоративах ходят легенды!), достойный уровень заработной платы, возможность карьерного и профессионального роста, интересные задачи и возможность их реализации!
В нашу команду мы приглашаем Руководителя отдела контента (удаленно) , имеющего большой успешный опыт в продвижении онлайн-продуктов (в компаниях с оборотом от 10 млн.руб. в месяц). Лидера, способного эффективно управлять командой и бизнес-процессами.
Наши пожелания по навыкам кандидата:
Умение делать правильные выводы из данных, полученных с помощью сервисов аналитики;
Умение предлагать и внедрять эффективные и нестандартные решения;
Готовность нести ответственность за конечный результат;
Будут плюсом любые навыки в копирайтинге, дизайне, создании сайтов, продажах.
Чем Вы будете заниматься в нашем коллективе:
Разработка и утверждение контентной стратегии на недельный, месячный, квартальный период;
Работа и поддержание планового вовлечения в контент в соц.сетях;
Вовлечение целевой аудитории с помощью спецпроектов;
Продумывание и упаковка контента для нашей целевой аудитории;
Эффективное управление удаленной командой от 7 человек;
Проведение ежедневных, еженедельных, ежемесячных, квартальных планерок;
Создание продающих контентных воронок, написание прогревов для социальных сетей;
Обеспечение отдела продаж заявками в ходе прогрева целевой аудитории;
Обучение команды в области СММ.
Разрабатывать эффективные решения для увеличения продаж через социальные сети;
Контролировать все виды рекламы, реализуемые через социальные сети;
Контролировать контент-план;
Создавать стратегию развития наших социальных сетей и участвовать в разработке стратегий для других каналов интернет-маркетинга;
Выдвигать гипотезы и тестировать их на практике;
Что Вы получаете, присоединившись к нашему коллективу:
После отклика на нашу вакансию наш HR-специалист Юлия свяжется с тобой в ближайшее время! Отклики обрабатываем оперативно и качественно :) До встречи!
Этапы собеседования:
1) Встреча с HR- специалистом в формате zoom;
2) Выполнение тестового задания;
3) Встреча с директором компании в формате zoom;
4) Job offer;
5) Выход на работу в лучшую компанию!