Инженер SQL (Big Data) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Инженер SQL (Big Data)

Big Data МТС место, где телеком данные превращаются в реально работающие IT-продукты. Мы создали и протестировали несколько десятков сервисов. Самые успешные из них уже стали частью экосистемы МТС. Например, МТС Маркетолог, рекомендации в KION (МТС ТВ), услуга Кто звонит? или Спам blacklist.

Кого мы ищем?

Обязательно:

• Опыт работы с высоконагруженными СУБД (Oracle) не менее 1 года
• Опыт работы с системами отчетности
• Опыт разработки ПО
• Знание SQL и PL/SQL на уровне разработчика
• Знание принципов оптимизации SQL-запросов
• Навык создания надежного ПО
• Будет плюсом знание принципов работы сетей фиксированной связи

Что предстоит делать?

• Анализировать полноту и корректность требований в поступающих заявках на отчетность

• Принимать решения о доработке единого хранилища фиксированного бизнеса для реализации заявки

• Принимать решения об оптимизации существующих нерегламентированных выгрузок с целью снижения нагрузки на сервера БД/сокращения времени выгрузки

• Разрабатывать каталога скриптов с типовыми решениями

• Планировать график формирования периодической отчетности на серверах

• Анализировать запросы нерегламентированной отчетности по заявкам ITSM, формировать технические требования

• Решать инциденты по корректности предоставляемых заказчикам данных по нерегламентированным процессам в зоне ответственности сотрудника

• Консультационная поддержка сотрудников других подразделений по системам отчетности

Сейчас мы ищем Инженера SQL в продукт Поставка отчетности по фиксированному бизнесу по МТС

Что вы найдете в команде Big Data?

Условия: удаленная работа, каждый месяц - аванс и зарплата, дважды в год - премия. ДМС + стоматология, корпоративная связь, специальные предложения от партнеров и друзей МТС, отпуск 31 день в год. Выдаем необходимое оборудование.

Есть ли обучение?

• Конференции, митапы.
• Корпоративный университет МТС и масштабная виртуальная библиотека.
• А ещё мы регулярно обмениваемся опытом на совместных синках с лидами экспертизы

Какой график? Гибкое начало рабочего дня в промежутке с 8 до 11. Есть возможность работать несколько дней вне офиса по договоренности с командой.

Сколько этапов при отборе? Не более трех:

1. HR + первое тех. интервью с лидом направления
2. Тестовое задание/второе интервью - по необходимости
3. Собеседование с PO и командой, выбор кандидатом проекта