edbox.es это онлайн-образование нового поколения. Учиться с нами интересно и просто, как смотреть увлекательный сериал. Мы создаем курсы в темах заработка и инвестиций, меняя стандартный подход и используя новаторские технологии в образовании взрослых людей.
Сейчас наша команда работает над созданием платформы, цель которой в ближайшие 5 лет стать лидером на рынке финансового онлайн образования.
Если ты хочешь развиваться вместе с нами и уверен(-а), что сможешь эффективно выполнять описанные ниже функции, то скорее заполняй анкету, чтобы принять участие в конкурсе на эту должность.
Кто нам нужен?
Мы ищем руководителя отдела контента для работы с базами подписчиков email, vk senler, группа vk. Вашей главной задачей будет увеличение выручки через релевантный и вовлекающий контент для аудитории.
Наш ресурсы:
- 152 000 email-подписчики + 19 000 студенты
- 65 000 vk senler подписчики
- 47 000 vk подписчики группы
Задачи должности:
Регулярное создание вовлекающего контента для e-mail базы и соц сетей (группа Вконтакте, канал Telegram)
Координация и контроль работы отдела контента: копирайтер, эксперты, монтажер, дизайнер, тех специалист
Монетизация базы подписчиков через ежемесячные запуски по технологии
Повышение метрик OR/CR (тестирование писем и заголовков)
Требования:
Опыт работы руководителем отдела контента или продюсером на теплую аудиторию, от 2-х лет
Опыт управления командой от 4-х человек
Продвинутый уровень в упаковке (дизайн, типографика)
Умение создавать эффективные тексты совместно с копирайтером
Умение чувствовать интересы аудитории, искать боли, мотивы и создавать на основе этого контент
Ответственность, самоорганизация и проактивность
Что мы предлагаем:
Стабильную и своевременную заработную плату от 60 000 рублей. Сумма зависит только от результата вы имеете все инструменты влияния (твердый оклад + kpi)
Удаленная работа с возможностью работать из любой точки земного шара
График работы 5/2 (сб., вс. выходные) с 09:00 до 18:00 по МСК
Оплачиваемый ежегодный отпуск
Корпоративное и внешнее обучение (при финансовом участии компании)
Вакансия конкурсная, этапы отбора:
- Анкетирование
- Видео-интервью
- Тестовое задание
- Итоговое собеседование с руководителем
Будем рады видеть в команде!