Вакансия: Менеджер по подбору персонала
Крупный российский розничный fashion-бренд приглашает на работу менеджера по подбору персонала в команду отдела подбора и адаптации.
Основная задача подбор персонала в региональные магазины на массовые позиции: продавец-консультант, кассир, кладовщик, управляющий.
Ищем коллегу, который хочет развиваться в HR, готов работать на результат и стать членом нашей команды. Для нас команда - это про общие цели, доверие, поддержку и взаимовыручку. C удовольствием рассмотрим кандидатов из Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Казани.
Что предстоит делать:
- Полное ведение вакансий от снятия заявки до передачи кандидатов на оформление. Работаем в hr-crm Huntflow. В среднем, в работе 15-25 вакансий.
- Размещение вакансий и отбор резюме на job-сайтах и других источниках привлечения;
- Обзвон соискателей по откликам и холодной базе;
- Проведение первичных собеседований по телефону и назначение собеседований;
- Документальное оформление работ с контрагентами по подбору персонала;
- Подготовка отчетности;
- Участие в проектах HR-департамента, выполнение поручений руководителя в рамках функций HR-подразделения.
Наши ожидания от кандидата:
- Активная жизненная позиция;
- Желание развиваться в HR;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Опыт работы в подборе от полугода.
Мы предлагаем:
- Конкурентный уровень заработной платы: оклад 65 000 руб. net + бонусы за закрытие вакансий + годовая премия по итогам работы компании за год;
- График работы 5/2, 9-18ч., возможна работа в гибридном формате или полная удаленка;
- Скидки на продукцию компании;
- Возможность обучения за счет компании;
- Открытую корпоративную культуру;
- Возможности для профессионального роста и самореализации.
Ждем ваши резюме!
