Вакансия: Менеджер по оценке и подбору персонала
Менеджер по оценке и подбору персонала
(удаленно)
Должностные обязанности:
Активный поиск кандидатов
Работа с сайтами по подбору персонала
Проведение телефонных интервью с кандидатами
Запись кандидатов на собеседования и их проведение
Ведение установленной отчетности (работа с базой)
Ведение проекта от и до по вверенному региону.
Требования:
Высшее образование (психология), возможно студенты последних курсов обучения.
Готовность развиваться в сфере HR.
Высокий уровень самостоятельности ответственности самоорганизации
Способность работать в режиме многозадачности
Высокий уровень коммуникативных навыков
Высшее психологическое образование
Опыт работы с холодными звонками приветствуется
Желание развиваться профессионально Мы рассматриваем кандидатов без опыта.
От вас главное - желание работать и учиться.
Условия:
График работы и уровень заработной платы обговаривается на собеседовании
Данная вакансия может стать отличным стартом для развития в сфере рекрутинга hr подборе персонала.
На вакансию необходимо отправить резюме с полным описанием опыта работы и фото, также указать контактный номер телефона в сопроводительном письме при отклике на вакансию. Только при соответствии этим трем требованиям Ваше резюме будет принято к рассмотрению, и мы обязательно свяжемся с Вами и пригласим на собеседование. Спасибо за понимание!
