16 февраля 2023
Привет!
Меня зовут Ксения, я HRD компании "Будь лучше сегодня". Наша онлайн-школа финансовой грамотности и инвестиций успешно работает с 2014 года и сделала лучше жизни уже 35 000 учеников и это число постоянно растет.
Проект направлен на обучение финансовой грамотности, инвестициям и созданиям активов чтобы привести участников к финансовой свободе.
Мы постоянно дорабатываем и совершенствуем свои продукты, а также активно растём в команде и результатах. И сейчас мы приглашаем в команду сильного РОПа , который поможет нам сделать следующий прорыв.
Мы хорошенько разогнали маркетинг, часть каналов держим на холде, поскольку менеджеры не успевают обрабатывать заявки. И перед нами встала задача найма более опытного РОПа и увеличения его команды.
Что нужно делать:
Что для нас важно в тебе:
Опыт работы с отделом с ежемесячной выручкой от НОВЫХ клиентов от 10 000 000 рублей обязательно.
Опыт работы с базами, сегментами, участниками вебинара, которые не оставили заявку и умение настроить стабильную выручку из этих источников обязательно.
Превосходное знание специфики онлайн-школ и продаж по марафонной/вебинарной воронке. Нам нужен специалист, который знает, КАК.
Мы предлагаем:
Полностью удаленную работу с графиком 5/2 с 9:30 до 19:00 мск.
Дружный коллектив заряженных специалистов и адекватный руководитель с отличным чувством юмора :-)
Сильный маркетинг, который можно разогнать еще сильнее. Тебе не придется думать, где взять лиды.
Мы проводим со всеми желающими сотрудниками индивидуальные консультации для помощи в достижении личных целей, активно помогаем это делать (Например, один наш сотрудник начал работу над изданием своей книги, потому что мы помогли найти лояльного редактора).
Ежемесячно я, как HRD, провожу тет-а-тет встречи с сотрудниками (всеми) и выявляю предложения по улучшениям, к которым прислушивается руководство. Мы очень ценим своих людей.
Если ты умеешь достигать амбициозных целей и ищешь сильную команду и достойный продукт скорее откликайся на вакансию! В сопроводительном письме напиши ответы на 2 вопроса:
1) Какой опыт в руководстве ОП онлайн-школы у тебя есть? (продукт, длительность)
2) Какие результаты по выручке твоя команда регулярно приносила?