Вакансия: Руководитель Центра карьеры
SkillFactory это одна из самых быстрорастущих российских EdTech-компаний и часть экосистемы VK, участник рейтинга РБК, резидент Сколково.
Это группа из 3 компаний, куда входят:
-
Школа Data Science, программирования и аналитики данных SkillFactory.
-
Школа дизайна Contented.
-
Skillfactory Высшее образование - сервис по созданию онлайн-магистратур совместно с ВУЗами.
Наш продукт - образовательные курсы
Сейчас мы ищем Руководителя Карьерного центра , который будет качественно улучшать и масштабировать активности, направленные на карьерные цели студентов. Закрывать запросы наших партнеров на трудоустройство к ним, растить метрики succes- и placement - rate.
Что нужно будет делать:
- Разработка и реализация стратегии развития Центра карьеры в соответствии с актуальными запросами рынка, формирование и проработка сценариев развития и масштабирования отдела в целом;
- Организация и автоматизация работы, выстраивание бизнес-процессов, руководство, планирование и контроль деятельности команды Центра карьеры;
- Подбор, найм и мотивация специалистов (штатных и внештатных подрядчиков), систематический анализ качества работы;
- Разработка, внедрение в CJM, регулярная актуализация и автоматизация продуктов для широкой ЦА по комплексной подготовке студентов к выходу на рынок карьерный курс, тренажеры с тестовых заданий и собеседований;
- Развитие продукта Программа трудоустройства , тестирование новых форматов для расширения воронки участников, повышения метрик Retention Rate и Completion Rate и результативности участников;
- Сорсинг и отбор студентов для закрытия партнерских вакансий под запрос Отдела связей с рынком;
- Сопровождение выпускников по итогам успешного трудоустройства, помощь в адаптации и прохождении испытательного срока;
- Разработка, тестирование и масштабирование новых продуктов, инструментов и решений для повышения эффективности достижения карьерных целей студентов и повышения доли трудоустройств;
- Сбор и аналитика обратной связи от выпускников и работодателей по итогам участия в проектах Центра карьеры и передача в продукт;
- Ведение базы знаний о проектах, процессах и результатах работы отдела, систематическое предоставление отчетности о работе отдела для всех стейкхолдеров.
Какие требования:
- Опыт в HR Tech, понимание HR-процессов и знание рынка IT- и digital-профессий;
- Опыт работы в HR, T&D, карьерном консультировании или образовательном проекте;
- Опыт сорсинга кандидатов под IT-вакансии;
- Понимание специфики работы с начинающими специалистами;
- Опыт управления командой.
Что мы предлагаем:
- Полную занятость (оформление по ТК);
- Белую зарплату и квартальные бонусы;
- На 100% удаленную работу;
- Много свободы и простор для инициативы и развития;
- Помощь и поддержку команды.
