eFinland — крупнейший российский ресурс, посвященный Финляндии. Мы любим Финляндию и хотим рассказать о ней все самое интересное.
Главный редактор — основной проводник нашей идеи, поэтому мы ищем настоящего профессионала.
Сейчас сайт активно перерабатывается, в сентябре будет запущена новая красивая версия. Нам нужен человек, который поможет нам вывести проект на новый уровень.
Чем вы будете заниматься?
- Участвовать в разработке стратегии развития издания.
- Разрабатывать контент-план.
- Писать интересные статьи и новости.
- Распределять задачи между авторами, корреспондентам и фрилансерами, контролировать качество их исполнения.
- Участвовать в оффлайн мероприятиях в рамках проекта.
У вас есть возможность реализовать свои самые амбициозные идеи в сфере редакторской и маркетинговой деятельности.
Нативная реклама — да! Эксперименты с контентом — тоже да!
Что мы хотим видеть в идеальном кандидате?
Профессионализм. Когда редактор присылает нам резюме с ошибками, мы грустим.
Опыт. Мы готовы дать дорогу молодым и перспективным, но работа главного редактора — дело не простое. Мы ждем, что вы занимались именно ей минимум 1,5 года до нас. Тематическое образование — плюс.
Интерес к тематике ресурса. Без этого никуда! Сложно хорошо писать о том, что тебе не нравится.- Отличная самоорганизация и умение организовать других. Главный редактор работает в основном с удаленной командой.
Энтузиазм и желание принять деятельное участие в развитии проекта!- Разговорный английский (или даже финский) — приветствуется.
Если вы отлично разбираетесь в SMM и способны взять под контроль SMM-стратегию (и SMM-менеджера) — это отдельный большой плюс.
Что вас ждет?
- Работа в современной и динамичной IT-компании.
- Гибкий график работы, возможность работать удаленно или в нашем симпатичном лофте с кофе и печеньками.
- Рост заработной платы по мере развития проекта.
- Отличная корпоративная библиотека и дружный коллектив.
- Участие в мероприятиях официальных представительств Финляндии в Санкт-Петербурге и в пресс-турах в Финляндию (по желанию).
Пожалуйста, откликаясь на данную вакансию, напишите критерии оценки эффективности материала, которые вы используете при оценке своей работы.
Важный момент! Несмотря на то, что вакансия подразумевает возможность удаленной работы, мы хотим видеть редактора в офисе хотя бы несколько раз в месяц.
