Наша цель: помогать людям находить хорошую работу, а работодателям подходящих сотрудников.
Руководство – молодая женщина, с опытом работы с крупными международными компаниями, предпринимателями и успешными игроками рынка.
Кто нам нужен: нам нужен специалист, который обладает опытом в подборе персонала, может вести параллельно от 5-7 проектов, активный, быстрый в принятии решений, при этом ответственный, стрессоустойчивый и самостоятельный.
Обязанности
- Проведение телефонного интервью с кандидатами.
- Проведение скайп-интервью с кандидатами.
- Написание комментариев после собеседования.
- Сбор необходимой информации по кандидату (фотографии, анкеты в соц. сетях).
- Сбор рекомендаций с предыдущих мест работ.
- Ведение отчетности.
Вам не нужно искать резюме, обзванивать 100+ звонков в день. Работа в нашей компании построена таким образом, что вам придется общаться только с заинтересованными соискателями, прошедшими первичное телефонное интервью (в редких случаях возможно проведение первичного телефонного интервью, при высокой срочности проекта), или работать с откликами.
Наши ожидания:
- Опыт работы от 1,5 лет в сфере подбора персонала – ОБЯЗАТЕЛЬНО!
- Владение различными технологиями поиска и методами подбора персонала.
- Самостоятельное закрытие одновременно нескольких вакансий (от младших специалистов до руководителей).
- Отличные коммуникативные навыки‚ грамотная речь‚ стрессоустойчивость.
- Высокая степень добросовестности в работе.
Условия работы
- Удаленная работа, частичная занятость 4 часа в день!!!
- Заработная плата с конкретным фиксированным окладом и не завит от внешних обстоятельств - 15000 руб. в месяц (на испытательный срок - 10000 руб. ( один месяц)) + премия при выполнении KPI.
- График: с 14-00 до18-00, (можно сдвинуть на один час вперед, если есть необходимость).
- 5ти дневная рабочая неделя (будни), все праздники – выходные, в соответствии с календарем.
- Возможность для карьерного роста и развития,
- Оплата 2 раза в месяц на карту сбербанка (первый месяц возможна понедельная оплата).
