Менеджер по развитию инструментов привлечения персонала (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

12 сентября 2017

Уровень зарплаты:
з.п. не указана

Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Данная вакансия доступна не во всех регионах.
Смотреть список доступных регионов

Вакансия: Менеджер по развитию инструментов привлечения персонала

Основные цели:

Управление медиапланированием для подразделения по подбору персонала
Управление проектами в рамках повышения эффективности деятельности подразделения по подбору персонала.
Внедрение инновационных изменений - революционных рыночных практик.
Реализация мероприятий по формированию благоприятного имиджа Компании как работодателя

Основные задачи:

Планирование и проведение рекламных кампаний с целью привлечения персонала и развития HR бренда;
Взаимодействие с профильными федеральными сайтами, агентствами, разработка POSm,контекстная и медийная реклама, SMM, WEB аналитика (яндекс метрика, google analytics);
Участие в процессе бюджетирования и медиапланирования направления, ведение полного документооборота по всем маркетинговым hr проектам (постановка счетов на оплату, контроль и проведение дебиторской задолженности);
Анализ рынка, определение целевой аудитории и инструментов для проведения маркетинговых активностей;
Сбор и анализ эффективности реализованных активностей по РФ: конверсия по этапам
Оптимизация и автоматизация процессов подбора, взаимодействие с Сall центром и IT подразделениями.

Наши ожидания:

Опыт аналогичной работы (организация медиапродвижения для рекрутмента)
Знание передовых технологий и каналов привлечения персонала
Продвинутый пользователь Microsoft Office, Опыт работы с ERP-системами (желательно Oracle), Excel, E-Staff;
Знание основных процессов и технологий массового подбора,
Навыки ведения проектов,
Навыки обработки и анализа большого объема информации.

Мы предлагаем:

Работу в крупнейшей международной телекоммуникационной Компании мечты, создающей будущее
Работу с самыми передовыми технологиями отбора
Достойную заработную плату,
Отличные возможности для профессионального и карьерного роста в компании;
Географию позитивных digital коллег и друзей - территория всей России без границ;
Возможность работать удаленно вне офиса при стабильных результатах работы.

Количество просмотров: 119

Менеджер по продажам
Компания: ООО Е-ТРАНС
Зарплата: от 30 000 до 150 000 руб.

HR Менеджер (Поиск и подбор персонала)
Компания: D.q.company
Зарплата: от 30 000 до 40 000 руб.

Менеджер по подбору и адаптации персонала
Компания: Tom Hunt
Зарплата: от 70 000 до 70 000 руб.

Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (косметический бренд)
Компания: Саркисова Татьяна Николаевна
Зарплата: з.п. не указана