Вакансия: Менеджер по подбору персонала (помощник директора по персоналу)
Менеджер по подбору персонала (помощник директора по персоналу) удаленная работа.
Обязанности:
- Профессиональный поиск и отбор персонала, приглашение на собеседования, проведение телефонных интервью, (среднее, высшее звено, домашний персонал);
- Организация встреч и скайп интервью, ведение переписки с кандидатами;
- Размещение информации о вакансиях в СМИ, интернет; Активный поиск персонала (включая и все социальные, профессиональные сети);
- Заполнение договоров, корректировка заявок на подбор персонала;
- 1-2 раза в месяц работа с почтовой документацией;
- составление отчетной документации по подбору персонала;
- Ведение личного календаря Директора по персоналу;
- Выполнение личных поручений.
Требования
- Опыт работы в средних структурированных компаниях с высоким уровнем HR-технологий.
- Опыт работы в качестве менеджера по персоналу от 3 - х лет.
- Опыт эффективной работы в направлении подбора и оценки персонала.
- Знание современных методик поиска, подбора и оценки кандидатов.
- Знание и умение использовать при оценке и подборе персонала НЛП практик (будет являться преимуществом)
- Активная жизненная позиция, Оптимистичный взгляд на весь окружающий мир!
- Отличные коммуникативные навыки.
- Опытный пользователь ПК.
- Ответственность, инициативность, креативность; нестандартное мышление.
Условия:
- Рабочий день - удаленный график работы (из дома) -около 4-5 часов в день.
- Возможность профессионального роста и развития.
- Оплата мобильного телефона.
- Оплата проезда по необходимости.
Прошу в сопроводительном письме указать в связи с чем вы рассматриваете удаленную работу, и как вы будете ее совмещать с основной вашей деятельностью и / или семейной жизнью. Без данной информации резюме рассматриваться не будут. Благодарю за понимание.