В настоящий момент в международном подразделении проекта открыта новая вакансия HR-менеджера.
рабочий английский язык (поиск резюме, публикация вакансий, проведение интервью)
опыт закрытия вакансий в странах Европы (Испания, Германия, Эстония, Латвия, Англия) и Америки (США, Бразилия, Мексика)
знание различных источников поиска персонала, преимуществ и недостатков каждого канала в зависимости от задачи
опыт и понимание как заключать договора с фрилансерами из разных стран, “безопасных сделок”через фрилансерские ресурсы за границей
скорость (быстро думаем- быстро делаем)
нацеленность на сотрудничество
позитивные установки
человеколюбие
только удаленная занятость, оценка - по результатам
начинаем с ведения двух вакансий, при эффективном взаимодействии - переход на полную занятость
оплата - старт - гонорар за закрытые вакансии, далее - фикс
возможность формирования успешной команды масштабного международного проекта
возможность бесплатного посещения мероприятий тренеров
организация системы подбора и адаптации персонала с “нуля”
закрытие вакансий под задачи проекта (project, маркетологи, юристы, продюсеры, web-программисты и т.д.)
взаимодействие с внутренним заказчиком
адаптация принятого персонала
настройка внутренних коммуникаций и корп.культуры
отслеживание эффективности своей работы, ее оптимизация.