HR в образовательный проект (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

13 ноября 2017

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
От 1 до 3 лет

Вакансия: HR в образовательный проект


NewSansa - проект по продвижению оффлайн и онлайн тренингов и семинаров в области саморазвития - от женских практик до этнических традиций. Наши ценности - это желание помогать людям и продвигать что-то действительно полезное. С 2015 года мы на постоянной основе взаимодействуем с 15 тренерами, которые тщательным образом отобраны нами по критериям полезности для клиентов, наличия многочисленных положительных отзывов и перспективности развития.

В настоящий момент в международном подразделении проекта открыта новая вакансия HR-менеджера.

Ожидания:
  • рабочий английский язык (поиск резюме, публикация вакансий, проведение интервью)

  • опыт закрытия вакансий в странах Европы (Испания, Германия, Эстония, Латвия, Англия) и Америки (США, Бразилия, Мексика)

  • знание различных источников поиска персонала, преимуществ и недостатков каждого канала в зависимости от задачи

  • опыт и понимание как заключать договора с фрилансерами из разных стран, “безопасных сделок”через фрилансерские ресурсы за границей

  • скорость (быстро думаем- быстро делаем)

  • нацеленность на сотрудничество

  • позитивные установки

  • человеколюбие

Условия:
  • только удаленная занятость, оценка - по результатам

  • начинаем с ведения двух вакансий, при эффективном взаимодействии - переход на полную занятость

  • оплата - старт - гонорар за закрытые вакансии, далее - фикс

  • возможность формирования успешной команды масштабного международного проекта

  • возможность бесплатного посещения мероприятий тренеров

Задачи (на перспективу):
  • организация системы подбора и адаптации персонала с “нуля”

  • закрытие вакансий под задачи проекта (project, маркетологи, юристы, продюсеры, web-программисты и т.д.)

  • взаимодействие с внутренним заказчиком

  • адаптация принятого персонала

  • настройка внутренних коммуникаций и корп.культуры

  • отслеживание эффективности своей работы, ее оптимизация.