Это стажировка с возможным последующим партнерством.
В вакансии подробно описаны детали, дочитайте ее до конца
Приглашаем на стажировку удаленных помощников для ведения интернет-проектов. Мы ищем не сотрудника, а стажёра. Прохождение тестового периода на умение работать удалённо не помешает учебе или работе. Курс длится 125/600 часов в зависимости от Ваших дальнейших целей.
Это возможность приобрести навыки, которые вы сможете в дальнейшем использовать в собственном проекте, и освоить новую профессию в интернет-пространстве.
Стажировка для Вас, если Вы хотите:
- Развить навыки предпринимателя и управленца
- Управлять, чувствуете управленческий потенциал
- Работать удаленно с интернет-проектами / Получить навыки удаленной работы без привязки к конкретной специальности
- Научиться зарабатывать свыше 200 000 рублей в месяц
- Получить опыт работы с профессионалами в ведении проектов с удаленными командами
- Развить навыки «упаковки» продукта и продаж: лично, через тексты, через создание систем маркетинга
- Отработать 70 деловых навыков
- Научиться видеть связи между процессами, автоматизировать их и делегировать то, что нельзя автоматизировать
Вы получаете:
- Участвуя в проектах с нуля и в проектах с оборотом от 1 000 000 рублей в месяц, Вы за полгода освоите навыки, которые другие не приобретают и за 5 лет в вузах и MBA-школах
- Во время стажировки наставник передаст Вам опыт ведения бизнеса
- Бесплатно пройдёте обучение стоимостью 35 000 рублей в месяц
- Еженедельно получите 1-2-часовые консультации от наставника
- Сформируете бизнес-мышление, научитесь созданию и отладке бизнеса с нуля у запустившего 70 проектов наставника (мы НЕ затачиваем под работу над конкретным проектом). Приобретете мышление бизнесмена, а не наемного сотрудника (самое сложное, так как более 15-ти лет Вас готовили работать по найму)
- Поймете, хотите ли создать бизнес или предпочитаете работать по найму. Выполняете много новых действий, побеждаете “не смогу” и “сложно”
- Доход и ежедневное время работы (3-6 часов) зависит от Ваших усилий по автоматизации бизнес-процессов
- Работаете с адекватными людьми, которые знают, чего хотят, и ставят ясные задачи. Четкая структура работы, оперативная обратная связь
- Готовые рабочие инструкции, шаблоны, чек-листы, системы KPI
- Мобильность и независимость от места
- Прямая зависимость дохода от усилий
Приобретаете навыки:
- Видеть проект целиком
- Создания, упаковки и продажи продукта
- 4-ем функциям руководителя: производство результатов, администрирование, предпринимательство, интеграция.
- Удаленной работы (не путать с «home office»), научитесь дистанционно управлять проектами
- Принимать решения, ставить задачи на контроль, думать в режиме поиска решения и в режиме следующего действия
- Видеть бизнес-процессы на макроуровне
- Технике “Глубина различения”: видеть типовые процессы, лежащие в основе ситуации, анализировать, как адаптировать их в конкретном случае
- Использовать схемы и алгоритмы взаимодействия с удаленными сотрудниками, работая над проектом с 3-8 коллегами из разных городов
- Результативной работы с удаленными исполнителями. Делегирования задач: ставить цель, обговаривать ожидания; четко фиксировать порядок, этап выполнения и промежуточные результаты на стадиях 10% и 90%
- Финансового планирования, выполнив 21 задание из Бизнес-Практикума
- Разрабатывать KPI и должностные инструкции
- Авторской технологии HR: понять, описать бизнес-процесс; составить должностную инструкцию; определить 5 показателей KPI для должности; составить подробный текст вакансии; составить тестовое задание
- Создавать команды результативных сотрудников, ориентированных на самостоятельную деятельность в соответствии с ценностями компании, а не на формальное следование инструкциям
- Готовить бизнес к масштабированию
- Выстраивать системы активных продаж через касания по телефону и email: подготовка, скрипты, «подогрев» клиента, KPI, инструкции, мотивация менеджеров
- Работать по технике «Информирование вперед»
- Детализировать договоренности с партнерами и клиентами
- Выстраивать взаимодействие между сотрудниками отделов. В случае возникновения проблем в процессе – корректировать его так, чтобы подобная ситуация была исключена
- Писать результативные деловые письма из 4-х блоков
- Авторской техники «Закрепление договоренностей», гарантирующей рост результативности общения в 5 раз
- Отличать бюрократию от планирования и согласования действий
- Для плодотворного сотрудничества наши ценности должны совпадать, а именно:
- Вы должны быть настроены на развитие, гуманизм, Вам важна работа в команде, Вы проявляете заботу и позитивно относитесь к людям, любите им помогать
- В сложной ситуации Вы не сдаетесь и не подставляете других. Предпочтете промолчать, но не подставить
- Нужно обладать умением расставлять приоритеты так, чтобы не идти по головам, но и цели были достигнуты
- Вы должны быть устойчивы к стрессу в силу понимания задач, целей и путей их достижения
- Вы способны перестраиваться и принимать новые правила, признавать и учиться на ошибках
- Обязательна способность решать несколько задач одновременно и держать в голове несколько проектов параллельно, высокая скорость работы, умение решать совершенно разные задачи
- Вы имеете грамотную речь, дружелюбны, умеете действовать по обстановке, а не по инструкциям, умеете вносить предложения и аргументировать свою позицию
- Совесть должна доминировать в принятии решений
- Умеете работать в команде, умеете координировать, планировать и корректировать свои задачи и проекты и помогать в этом другим, т.е. видеть проблему
- Обладаете системным мышлением
- Доброжелательны, позитивно настроены, имеете чувство юмора, в меру креативны
Обязательные требования:
- Нам нужен человек, способный создавать и отлаживать процессы, который различает работу в компании где все отлажено и есть бюджеты на развитие, и в компании где все нужно выстраивать с нуля (стартап) без финансирования.
- Этичность, эмоциональная стабильность
- Открытость новому
- Способность делать через страх
- Удовольствие от творчества и процесса работы
- Гиперответственность, пунктуальность
- Постоянное саморазвитие через общение, чтение, просмотр видео, посещение курсов
- Ориентированность на результат, а не на процесс: достигнуть 2 поставленные цели, а не выполнить для этого 20 задач
- Подход: сделал – посмотрел на результат – скорректировал план действий
- Стратегический склад ума. Умение быстро включаться, схватывать суть
- Инициативность: на каждый вопрос оперативно предлагать 3 варианта решения. При возникновении идей по оптимизации работы - выносить на обсуждение
- Высокая коммуникабельность
- Русский язык: без пунктуационных, орфографических, стилистических ошибок, без акцента
- Пользователь ПК, почти “хакер”
- Системность и организованность
- Готовность к режиму многозадачности
- Скорость печати от 400 знаков/мин
- ОС не ниже Windows 7/Mac OS Lion 10.9, от 8 Gb оперативной памяти, скорость Интернета от 4 Мб/сек
- Как дополнительные плюсы:
- Опыт в личных продажах с чеком от 1 млн рублей
- Знание основ интернет-маркетинга
- Практическое применение знаний из области психологии
Ваши обязанности:
- Заниматься по Бизнес-Практикуму, включающему свыше 70-ти заданий по 4-м сферам личностного развития
- Читать 3 книги в месяц по нашему индивидуальному плану для Вас
- Выбрать проект компании клиента и определить деловые навыки, которые потребуются в работе
- Разобраться в 47 сервисах для оптимизации удаленной работы и увеличения прибыли проекта
- Принять решение о курировании проекта, сделав анализ рентабельности и рассчитав его окупаемость
- Определить, какие задачи нужно выполнить для запуска/повышения эффективности проекта и их приоритетность
- Самостоятельно на своем участке принимать решения:
- Ставить гипотезы по каналам продвижения, линейке продуктов, «воронке продаж» и проверять их
- Составить 5-10 KPI для проекта, анализировать финансовые показатели, вносить предложения по увеличению прибыли
- Анализировать рынок (цены 10-15 фирм-конкурентов и 5-10 фирм в смежных нишах) для формирования рыночной цены на оборудование
- Помнить на 100% или записывать поручения и регулярно сообщать о стадии выполнения; руководитель не должен спрашивать, выполнено ли поручение
- Писать подробные ТЗ для исполнителей. Подбирать сотрудников, работающих по KPI
- Планировать, инициировать, контролировать и координировать действия в команде. Добиваться достижения результатов и целей, требовать выполнения задач в срок
- Вести ежедневное планирование в Google Docs
- Задачи структурировать, согласовывать с руководителем, назначать исполнителей и ставить сроки. Часть - делать самостоятельно
- Еженедельно анализировать управленческую статистику (CRM, Яндекс.Метрика, Google Analytics), разрабатывать предложения по оптимизации систем коммуникации, улучшению юзабилити сайта
- Контролировать заказы в проекте (оперативность обработки и ведения заказов, информировать клиента об объеме выполненной работы и достигнутых результатах). Контролировать соблюдение менеджерами по продажам должностных инструкций. Изучать отчеты отдела продаж, анализировать влияние внедренных изменений на объем продаж
Результат Вашей деятельности - экономия времени руководителя и увеличение прибыли
В сопроводительном письме напишите:
- Какие из указанных ценностей Вы считаете первостепенными?
- Что Вы понимаете под словом “стажёр”
- Отличия фрилансера от удалённого сотрудника
- Готовы к тестовому заданию?
