Инженер-проектировщик по отдельной специализации (АС, ЭС, ЭО, ЭМ, КР, ВК, ОВ, ХС.) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Инженер-проектировщик по отдельной специализации (АС, ЭС, ЭО, ЭМ, КР, ВК, ОВ, ХС.)

Обязанности:

• сбор исходных данных для проектирования;
• проведение предпроектных обследований;
• разработка проектной и рабочей документации по отдельной специализации (архитектурное строительство, электроснабжение, первичное оборудование ПС, вторичные устройства, вспомогательное оборудование, линейные объекты. АСУ ТП, ОВ, ВК, ХС);
• выполнение светотехнических, электротехнических, тепловых расчетов, в соответствии со специализацией;
• обеспечение соответствия разрабатываемых проектов стандартам, техническим условиям и нормативным документам по проектированию и строительству;
• печать проектной документации (формат от А4 до А0, нестандартные размеры);
• компоновка и брошюровка альбомов;
• комплектация документов на отправку;
• согласование проектов со службами Заказчика, экспертиза;
• выезжать на объект для проведения авторского надзора.

Требования:

• знание нормативной базы по своей специальности (ГОСТы, СНиПы);

• умение работать с технической литературой и справочниками;

• умение планировать и распределять работу;
• внимательность к деталям;
• рациональный подход к решению задач;
• способность к обучению;
• умение четко формулировать свои мысли (устно, письменно);
• готовность к командировкам;
• умение решать нестандартные задачи;
• готовность к выполнению большого объёма работы в короткие сроки;
• ведения технических переговоров с заказчиками;
• ПК — опытный пользователь;
• умение работать в AutoCad;
• опыт работы приветствуется.
  
  Условия:
  
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• заработная плата - по итогам собеседования;
• карьерный рост;
• полный рабочий день;
• гибкий график работы;
• удаленная работа;
• работа по совместительству.

• Обучение проектированию, технико-экономическому обоснованию применяемых технических решений, выполнению технического и нормоконтроля проектов в процессе их разработки.

• Повышение квалификации на курсах по специализации.

• Система оплаты труда сотрудников включает премиальную и бонусную составляющие, которые позволяют каждому нашему сотруднику увеличивать уровень своего дохода в зависимости от объема и итогов выполненных работ.