Менеджер по продажам (удаленно)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по продажам (удаленно)

Описание вакансии

Мы интернет- магазин Первый Беговой , специализирующийся на продаже спортивных часов и современных гаджетов для занятия спортом. Среди наших клиентов как спортсмены-любители, так и профессионалы и даже участники олимпийской сборной. Работаем на рынке с 2017 года и в связи с расширением штата сотрудников активно ищем менеджера по продажам.

Наше предложение

• Удалённая работа по часовому поясу МСК;

• График. Удобный и привычный график с 10:00 до 19:00. Выходные: пт/сб или вс/пн.

• Доход. Мы гарантируем высокий уровень зарплаты. На испытательный срок оклад 35 000 р. + % с продаж . Мы ожидаем, что в нашей компании вы будете стабильно зарабатывать более 100 000 рублей, уже со второго месяца работы.

• Команда. Мы готовы помочь обучить вас нашему продукту и поделиться знаниями и наработками. Для вашей уверенности, что вам понравится с нами мы предоставляем стажировку;

• Общение с тёплыми входящими клиентами;

• Скорость. У нас быстрый ритм. И решения мы принимаем быстро. Не успеете глазом моргнуть - как вы уже с нами в команде!

• Гарантии. Устройство по ТК РФ .

Обязанности

• Работа на входящих/исходящих звонках только по нашей действующей клиентской базе (БЕЗ ПОИСКА И ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ);

• Работа в CRM (Bitrix24);

• Работа со складом магазина в МОЙ СКЛАД ;

• Ведение клиента по всем этапам воронки продаж от покупки до послепродажного обслуживания.

Требования

• Грамотная устная и письменная речь;

• Опыт работы в продажах (Соблюдение скриптов продаж, выявление потребности и т.д.);

• Умение работать в режиме многозадачности и быть готовым к большому объему информации;

• Наличие проводного стабильного скоростного интернета и гарнитуры, ПК/ноутбук;

• Тишина вокруг во время работы на линии;

• Твой голос должен звучать приятно и чётко, вежливость и внимательность к клиенту на первом месте

• Постоянно развивать знания в области продукта

Этапы собеседования и принятия решения:

1. Отклик на вакансию;

2. Телефонное интервью с HR;

3. Видео- визитка (Тайминг от 3 до 10 минут: рассказать кратко о себе, опыте в продажах, ваших достижениях, ожиданиях от нового места работы, а также чем заинтересовала наша вакансия);

4. Видео - интервью с руководителем отдела продаж;

5. Оффер (Добро пожаловать в команду!)

Благодарим за интерес к нашей вакансии, если вы готовы развиваться и зарабатывать вместе с нами - оставляйте отклик и наш менеджер по персоналу свяжется с вами кратчайшие сроки!