Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Образование - Среднее

Официальное трудоустройство;
бесплатное обучение;
гибкий график работы;
допускается работа по совместительству;
выплаты еженедельно;
з/п по результатам собеседования;
скрипты и учебники предоставляем

Поиск персонала на работу в компании такси (водители/диспетчера);
объяснение основных аспектов работы;
презентация компании;
размещение информации в Интернете;
поиск и реализация новых решений в работе;
работа с базой по типу "холодных" и "теплых звонков" (предоставляем);
Мы компания такси - прямой официальный партнер ЯндексТакси, UBER, ШЕФ, Российской биржи такси (РБТ). Специализация - подключение водителей к агрегаторам такси и дальнейшее сопровождение их в работе.
Крупные игроки рынка не сотрудничают с водителями напрямую, т.к. это очень хлопотно, поэтому наша компания выполняет функцию организатора сервиса, кадрового отдела, бухгалтерии и HR.
Данное предложение относится к частным HR, которые заинтересованы в заработке на привлечении водителей для нашей компании. Оплата достойная. Возможно заключение агентского договора.
Все достаточно прозрачно: мы предлагаем Вам заняться поиском водителей для нашей компании и поставить на поток массовый набор на данную вакансию, взамен этого, за каждого новичка готовы платить в три этапа:
- 15% за оформление водителя нашим партнером и исполнение им 10 первых поездок,
- 35% за то, что в течение первого месяца данный водитель сделает не менее 150 поездок
- 50% после того, как водитель совершит за второй месяц 250 поездок.
Получается, что 50% выплаты гонорара HR получает в первый месяц, а остальные 50% - во второй. Это удобно и надежно. Наращивание заработка происходит органично и дает возможность иметь доход даже если месяц оказался не совсем удачным или вы брали отпуск. Основная задача - прохождение плана по количеству поездок.
Цели и задачи.
Поиск водителей с личным или арендованным ТС, которые хотят получать доход от поездок в режиме такси;
Презентация данным кандидатам нашей компании, предложение партнерства;
Регистрация в системах-агрегаторах новых водителей как с лицензией, так и без нее;
Предложение для уже работающих водителей попробовать поработать в нашей системе на наших условиях;

Грамотная речь;
коммуникабельность;
легкообучаемость;
нестандартное мышление;
активная жизненная позиция;
желание работать и зарабатывать;
не менее 4 часов в день для работы;