Контент-менеджер товаров для маркетплейсов (удаленная работа)

Вакансия: Контент-менеджер товаров для маркетплейсов

Описание вакансии

Компания, работающая на рынке B2B и продающая электронные компоненты и модули с 1993 года, приглашает в свою команду менеджера по работе с товарным контентом на маркетплейсах. Наша компания постоянно развивает товарную линейку и открывает новые направления бизнеса. Мы ищем активного сотрудника, который станет частью команды нового и быстроразвивающегося подразделения, продающего на маркетплайсах.

Основные функции:

- Создание карточек товаров на маркетплейсах.
- Добавление продающего товарного контента согласно специфике маркетплейса.
- Редактирование изображений, работа с инфографикой, подготовка списка характеристик и текстовых описаний.
- Запрос на предоставление исходников контента у коллеги из смежных подразделений в компании.
- Анализ товарного контента у конкурентов, поиск удачных решений, улучшение и доработка добавленного ранее контента.
- Участие в автоматизации процесса подготовки контента.

Требования:

Образование: Высшее образование.
Знание ин. языков: Английский базовый (для понимания тех. характеристик в инструкциях).
Опыт работы:
- Опыт подготовки контента для карточек технически сложных товаров.
- Опыт работы с большим количеством SKU.
- Опыт работы в графических редакторах.
Профессиональные компетенции:
- Навыки работы в фото и видео редакторах.
- Грамотная письменная и устная речь.
- Умение работать с большим объёмом информации.
- Умение находить необходимую информацию.
- Умение работать в команде и выстраивать коммуникацию с коллегами.
Личные качества:
- Ответственность.
- Внимательность.

Условия работы:

Стартовая з/п - 80 000 - 100 000 руб. на руки (по результатам собеседования). Мотивационная система оплаты труда после испытательного срока.
Перспективы профессионального и карьерного роста.
ДМС - Комплексная система медицинского страхования сотрудников, в том числе возможность прикрепления членов семьи по корпоративным тарифам, страхование выезжающих за границу.
График работы - компания предлагает удалённый или гибридный график работы для поддержания баланса между трудовой деятельностью и личной жизнью сотрудников.
Возможность развития и роста внутри компании. Возможность пройти профессиональное обучение по запросу.
Спортивная онлайн платформа, направленная на поддержание здорового образа жизни и благополучия сотрудников (видео-тренировки с тренером, йога, фитнес и многое другое).
Онлайн мероприятия для поддержания позитивного настроения сотрудников и возможности проведения совместного досуга (квизы, квесты, кулинарные мастер классы, рандом кофе, корпоративные вечеринки).
Корпоративная культура Компэл отличается открытостью, доброжелательностью и духом сотрудничества.
Мы будем рады видеть Вас в нашей команде.