Менеджер по развитию сети квестов (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по развитию сети квестов

Описание вакансии

Мы уже более 5 лет круглый год занимаемся организацией незабываемых праздников и командных игр по мотивам всемирно известного телешоу Форт Боярд в различных уголках России: от Москвы до Сургута. Наша компания является ведущим игроком в event-индустрии, успешно организовав более 4,5 тысяч праздников и мероприятий!

Сейчас у нас 12 площадок в 9 городах, мы активно развиваемся и планируем за 2024 году открыть еще 10 новых. Мы ищем в нашу команду сильного и опытного менеджера по развитию сети.

Чем нужно будет заниматься:

• Осуществлять поиск локаций для открытия новых объектов под наши квесты;

• Рассчитывать потенциал продаж у нового объекта;

• Проводить переговоры по аренде под объект и заключать договоры аренды;

• Согласовывать с собственниками помещений необходимые изменения;

• Проводить переговоры по выкупу существующих площадок, действующих квестов отвечающих нашим требованиям;

• Использовать при подписании типовую форму договора, утвержденную в компании, в случае отклонений - согласовать с вышестоящим руководством;

• Курирование монтажных работ на объекте, у нас свои выездные бригады;

• Отвечать за своевременность сдачи объекта и соответствие площадки нашим стандартам.

Что для этого нужно:

• Опыт работы в должности менеджера по развитию сети от года. Мы ищем того, кто придёт к нам и привнесёт структурность и порядок;

• Высокая ответственность, внимательность к деталям, способность самостоятельно решать организационные вопросы;

• Опыт в подборе коммерческой недвижимости под аренду;

• Понимание основных строительных/инженерных требований по работе на объекте.

Будет большим плюсом:

• Если у тебя есть представления об event-индустрии;

• Опыт работы в компаниях, связанных с развлекательной индустрией (компьютерные клубы, квеструмы, детские развлекательные центры и пр.).

Условия:

• График работы: 5/2 с 09.00-18.00;

• Работа разъездного характера;

• Оплата транспортных расходов + жилья + суточные;

• Оплата труда: оклад 60 000 на 1 месяц, далее оклад 70000 + KPI;

• Работа в стабильной, активно развивающейся компании;

• Профессиональный коллектив единомышленников, демократичное руководство, высокая степень автономности;

• На период адаптации - помощь и поддержка команды.

В сопроводительном письме, напишите, почему Вас заинтересовала вакансия и почему Вы подходите для неё.

До встречи!