Вакансия: Инженер программист 1С
Описание вакансии
Компания специализируется на разработке и внедрении системы IDM, написанной на базе 1С:Предприятие 8 .
Что мы делаем?
- Разрабатываем продукт, который упрощает работу системных администраторов. Система автоматизирует процесс управления учетными записями и правами пользователей в информационных системах.
- Интегрируем все доступные системы заказчика (1С системы, CRM, SAP, почтовые клиенты и другие системы, к которым у пользователей может быть доступ) с нашим продуктом.
- Внедряем систему крупным заказчикам (от 1 тыс. до 26 тыс. пользователей в системе).
- Занимаемся дальнейшим сопровождением системы на уровне 2-3 линии тех. поддержки.
Команда
Команда распределена по РФ, работает удаленно.
Текущий состав команды: 7 бизнес аналитиков, 3 инженера-программиста, 3 проектных менеджера, руководитель направления.
Чем предстоит заниматься
Мы усиливаем команду внедрения ищем инженера-программиста.
50% задач связана с внедрением:
- Установка и настройка IDM системы в подготовительной и продуктивной средах Заказчика по требованиям аналитика.
- Создание инфраструктуры для разработки коннекторов: установка и первичная настройка прикладных систем в среде разработки.
- Документирование действий в продуктивной среде Заказчика и типовых инженерных задач.
50% задач связана с сопровождением:
- Диагностика, устранение ошибок, обновление IDM.
- Подготовка предложений по решению инженерных задач на проектах и по совершенствованию инструментов IDM.
Что ожидаем
- Опыт внедрения 1С любой конфигурации.
- Опыт 1С программирования.
- Умение писать 1С запросы.
- Умение грамотно строить коммуникацию.
Будет плюсом
- Опыт администрирования ИТ систем, серверных ОС Microsoft, Active Directory, Exchange, MS SQL.
- Умение писать скрипты, используя Python / PowerShell.
Что готовы предложить
- Фиксированный оклад + годовой бонус.
- Официальное оформление, белая ЗП.
- Компания входит в реестр ИТ компаний.
- Полностью удаленная работа.
- Выстроенная система обучения и наставничества.
- Работа в команде лучших экспертов отрасли.
Как мы проводим собеседования:
- 15-20 минут - общение с рекрутером.
- 60 минут - техническое интервью (с ведущим инженером внедрения и руководителем отдела внедрения).
- Оффер, обсуждение даты выхода на работу.
Мы стараемся как можно быстрее принимать решения!
