29 октября 2018
Наша специфика - подбор сотрудников редких специальностей, в основном в сфере it. Наше стратегическое преимущество – ставка на технологичность в рекрутменте. Поэтому мы являемся официальными партнерами крупнейших компаний России и мира из рейтинга Forbes.
Мы создаем бирюзовую компанию - команду талантов. Поэтому задача каждого из нас - раскрывать и развивать свои таланты - уникальные способности, позволяющие получать лучший результат. А значит нам не нужны формализм в виде отчетов и совещаний, жесткая иерархия и другие атрибуты бюрократии и власти. Мы ценим свободу и развитие без границ. Самые современные технологии в рекрутменте и удаленность сотрудников позволяют закрывать вакансии в любой точке мира. У нас в команде доверительные отношения, общие цели, прозрачные роли и правила игры. Команда делится на группы. В каждой группе есть старший - лидер. Лидеры работают напрямую с клиентами и развивают, мотивируют, направляют и поддерживают коллег по группе.
Поиск компаний – потенциальных партнеров через социальные сети: Facebook, LinkedIn и др. Задача - связаться с контактным лицом компании через социальные сети или мессенджеры (работа удаленная, на встречи выезжать не надо). Выявить потребности в подборе персонала. Организовать встречу клиента с представителем ONLINE PERSONAL по скайпу либо любым другим способом, удобным для клиента.
Заинтересовало? Пишите в сопроводительном письме, чем привлекла эта вакансия, и почему подходите именно Вы.