Вакансия: Technical writer/Технический писатель
Описание вакансии
Международная компания, которая разрабатывает надежные и актуальные IT-решения для b2c и b2b сегмента развлекательной, игровой и спортивной тематики ищет опытного Технического писателя который поможет в разработке удобной REST API-документации.
Чем предстоит заниматься:
- Общаться с командой (разработчиками, тестировщиками и аналитиками), искать информацию в ТЗ и кодовой базе,
- Посылать запросы к API чтобы описывать наши сервисы в базе знаний и API-документации;
- Поддерживать актуальность технических статей и описаний API;
- Участвовать в миграции контента из базы знаний в GIT.
Какие навыки нужны:
- Технический бэкграунд, чтобы быстро разобраться в наших технологиях и понимать, о чём мы говорим. Мы используем :
микросервисы, C#, mysql, mongodb, rabbitmq, youtrack, antora, confluence; - Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности;
- Опыт интервьюирования команд разработки и тестирования для сбора ключевой информации о сервисах и приложениях;
- Умение читать API-документацию, посылать запросы к API (REST / WebSocket);
- Начальный уровень владения языком программирования C#;
- Опыт работы с текстами. Стремление писать для людей, а не для роботов;
- Наличие примеров выполненных работ;
- Готовность выполнить небольшое тестовое перед техническим интервью.
Будет плюсом:
- Знание принципов docs-as-code (GIT), AsciiDoc или Markdown;
- Знание стандарта Openapi (Swagger) или опыт в описании API для разработчиков.
Что компания может предложить Вам:
- Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
-
Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
-
Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
-
Предоставляем 4 day-off в год за счет компании;
-
Английский язык или психолог на выбор (частичная компенсация);
-
Компенсация спортзала;
-
ДМС после испытательного срока;
-
Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
-
Премия в виде 13-ой зарплаты по итогам работы за год;
-
Индексация заработной платы раз в год по результатам работы;
-
Удаленный/офисный/гибридный формат работы.
