17 июля 2024
Обязанности:
полный цикл подбора специалистов в компанию на различные открытые вакансии;
взаимодействие с руководителями по вопросу найма сотрудников;
составление профиля вакансий;
прямой поиск: Hh, LinkedIn, Telegram, работа с сайтами, ВУЗами и т.д.
подбор и анализ резюме, приглашение соискателей, координация процессов;
проведение всех этапов интервью, фиксирование, оценка компетенций, сравнение, анализ;
мониторинг рынка труда, отслеживание соискателей в том числе на перспективу;
взаимодействие и инструктирование с новыми сотрудниками;
курирование и отслеживание процесса первичной адаптации персонала в компании;
информационная поддержка новых сотрудников, ознакомление с правилами, требованиями компании.
Требования:
Условия: