E-mail маркетолог (IT-аутсорсинг) (Дистанционная работа)
(проект не опубликован)

Бюджет не указан

Задание: E-mail маркетолог (IT-аутсорсинг) (Дистанционная работа)

О нас: Мы — IT-аутсорсинговая компания, работающая с B2B-клиентами. Занимаемся системным администрированием, внедрением и сопровождением 1С, видеонаблюдением, ремонтом техники, хостингом и заправкой картриджей. Развиваем воронки продаж, Telegram-бота и email-маркетинг. В команде — сильные специалисты, и мы ищем того, кто поможет сделать коммуникацию с клиентами умнее и эффективнее. Кого мы ищем: Нам нужен опытный E-mail маркетолог, который сможет выстраивать автоматизированные и ручные email-кампании для привлечения, удержания и возвращения клиентов. Если ты умеешь сегментировать базу, создавать вовлекающий контент и анализировать результаты рассылок — мы ждем тебя! Задачи: Разработка и реализация e-mail стратегии (в том числе welcome-цепочки, триггеры, рассылки по акциям и новостям) Подготовка и оформление писем (текст, дизайн, вёрстка) Настройка и запуск цепочек через платформы (например, Unisender, SendPulse, Mailchimp, etc.) Сегментация базы и персонализация контента A/B тестирование тем, времени отправки, структуры писем Анализ результатов: Open rate, CTR, Unsubscribe rate и пр. Работа с маркетинговыми воронками и интеграция с Telegram-ботом Сбор e-mail базы (формы, лид-магниты, лендинги) Согласование и внедрение рассылок в общую маркетинговую стратегию Требования: Опыт работы e-mail маркетологом от 1 года в B2B или IT Понимание принципов digital-маркетинга и клиентских воронок Навыки копирайтинга и грамотная письменная речь Знание платформ для рассылок (Unisender, SendPulse, Mailchimp и др.) Умение работать с HTML-шаблонами Опыт настройки автоматизированных цепочек и сегментации Аналитическое мышление и опыт работы с отчетами Понимание требований ФЗ-152 (персональные данные) и антисспам Базовые навыки работы с CRM и интеграциями Умение работать в команде и самостоятельно Условия: Гибкий график, возможность удалённой работы Заработная плата по результатам собеседования (фикс + KPI/бонусы) Вовлечённая команда и прозрачные процессы Возможность роста до руководителя направления e-mail маркетинга