Задание: Тексты на иностранных языках. Переводчик (Дистанционная работа)
Работа в РВП центре
Оформление по договору ГПХ (гражданско-правового характера).
ОБЯЗАННОСТИ:
Прием клиентов-физических лиц в офисе компании.
Ведение полного цикла заказа от приема документов на перевод до выдачи клиенту, регистрация выполненных заказов.
Перевод личных документов, работа с базой шаблонов, внештатными переводчиками.
Подготовка и заверение документов у нотариуса.
Работа с отзывами, получение обратной связи от клиентов о проделанной работе.
ТРЕБОВАНИЯ:
Законченное высшее лингвистическое образование. В дипломе должны быть указаны изучаемые иностранные языки.
Общительность, развитые коммуникативные навыки, вежливость и терпеливость в общении с людьми.
Высокая письменная грамотность, умение писать письма, выдерживая официальный стиль, высокая скорость печати.
Внимательность при работе с документами и информацией (особенно к цифрам), хорошая память, умение работать в режиме многозадачности.
Аккуратность в работе с бумажными оригиналами, порядок в компьютере и на рабочем столе.
Знание основ работы в программах Word и Excel.
Обязательное требование к внешнему виду: офисный стиль в одежде, ухоженные руки, опрятность.
Пунктуальность, честность, самостоятельность, стрессоустойчивость.
Опыт нотариальных переводов не менее года.
Понимание формата заверения у нотариусов.
Скорость и ответственность: переводы за 24 часа максимум.
Возможность оперативной связи (WhatsApp/Telegram).
УСЛОВИЯ:
- Вакансия исключительно ШТАТНАЯ, работа только В ОФИСЕ компании, так как работа связана с физическим приемом клиентов.
- Адрес места работы оговаривается, возможные варианты: м. Люблино, м. Марьино, м. Савеловская. Офисы рядом с метро в пешей доступности.
Прохождение обучения и испытательного срока по адресу: м. Марьино.
- График работы: понедельник – пятница либо вторник – суббота, часы работы – в зависимости от филиала.
- Испытательный срок – от 1 до 2 месяцев в зависимости от успеваемости кандидата. Компания заинтересована в быстром обучении специалиста.
