Задание: Методисты. Менеджер по техническому обучению / Tech Learning Manager (Дистанционная работа)
Цель: Помощь в системном обучении в сфере IT и технологий.
Нужен специалист, который будет сопровождать процесс обучения, помогать проходить курсы, структурировать материалы и внедрять полученные знания в реальный проект.
Задачи:
Структурировать все мои текущие обучающие программы (несколько параллельных курсов: техлид, арбитраж, разработка, работа с нейросетями).
Составлять план обучения на неделю/месяц, исходя из моей загрузки.
Контролировать выполнение плана (лёгкий трекинг и отчётность).
Создавать краткие конспекты по урокам: ключевые идеи, практические выводы, что внедрить в проект.
Помогать применять изученное на практике: готовить задачи программистам, оформлять ТЗ, выделять улучшения.
Периодически проводить короткие созвоны/чатики для обсуждения прогресса и корректировки плана.
Требования:
Понимание IT-сферы: желательно опыт в разработке, DevOps, системном анализе или EdTech.
Умение структурировать материалы и объяснять сложные темы простым языком.
Опыт в методологии обучения / учебных планах / трекерстве будет плюсом.
Дисциплина, аккуратность, способность держать процесс.
Готовность работать в формате дистанционно + 3–6 часов в неделю.
Формат работы:
Работа удалённая.
2–3 коротких созвона в неделю по необходимости.
Периодичность взаимодействия — ежедневные/еженедельные точки контакта (как удобно).
Объём: 3–6 часов в неделю.
Оплата:
Готов обсуждать индивидуально, в зависимости от опыта.
Есть возможность долгосрочного сотрудничества и увеличения роли.
Обо мне:
Я — предприниматель, развиваю несколько IT- и финтех-проектов.
Хочу системно расти в технических навыках и эффективно проходить обучение, доводя все курсы до результата.
Что прошу от откликнувшихся:
Помимо стандартного отклика, отправьте коротко:
Ваш опыт в IT и обучении.
Пример проектов/курсов, которые вы помогали проходить другим.
Как вы видите процесс взаимодействия.
