Задание: Менеджер по персоналу. Поиск и подбор кандидатов (рекрутер / HR / сорсер) (Дистанционная работа)
Какие позиции нужно закрывать:
• менеджеры по продажам
• линейный персонал
• административные роли
• кладовщик
• РОП
• бухгалтер
• рекрутёр
• помощник руководителя
• бизнес ассистент
Какие задачи (укажите свой ответ):
• Поиск кандидатов (hh.ru, Telegram, базы, другие источники)
• Первичный отбор (резюме + переписка / звонок)
• Проведение первичного интервью (по скрипту или самостоятельно)
• Передача релевантных кандидатов
• Ведение кандидатов в воронке (таблица / CRM)
• При необходимости — доведение до выхода
Что требуется:
• Опыт в подборе персонала (указать какой именно важен)
• Умение работать с воронками и CRM (желательно Bitrix24)
• Навыки оценки кандидатов
• Самостоятельность и соблюдение сроков
Ожидаемый результат (KPI):
• Количество релевантных кандидатов в неделю (например: 10–30)
• Количество назначенных интервью
• Количество доведённых до выхода сотрудников
Формат работы:
• Удалённо
• Частичная занятость
• Работа через (Google Таблицы / CRM / мессенджеры)
Оплата:
(выбрать или указать)
• за кандидата
• за выход сотрудника
• фикс + KPI
• почасовая
Сроки:
(указать)
Важно:
• Нужен активный поиск (не просто разбор откликов)
• Важно качество кандидатов, а не только количество
• Желателен опыт в похожих нишах
Для отклика ответьте:
1. Опыт в подборе (какие вакансии закрывали)
2. Где ищете кандидатов (каналы)
3. Сколько кандидатов даёте в неделю
4. Условия по оплате
5. Есть ли кейсы / результаты
