Задание: Менеджер по персоналу. Поиск сотрудников. Специалист по подбору персонала / Рекрутер (Дистанционная работа)
Мы — активно развивающийся проект. В связи с масштабированием и увеличением объемов ищем сотрудников операционистов для работы с числовыми данными. И ищем Рекрутера который может нам помочь.
Задача:
Найти и укомплектовать команду (требуется 5 человек на первом этапе, в дальнейшем возможно расширение до 10 - 15 чел.). Позиции стартовые, опыт работы от кандидатов не требуется, предусмотрено корпоративное обучение.
Что нужно делать:
-Самостоятельный поиск и привлечение кандидатов на линейную позицию через доступные вам источники.
-Проведение первичного скрининга (детально, что именно важно после отклика).
-Передача целевых соискателей на обучение руководителю.
Что мы ждем от вас:
-Опыт в массовом подборе персонала (mass recruitment) или подборе линейного персонала (колл-центры, операторы, поддержка)
-Наличие собственных наработанных каналов привлечения трафика (профильные группы, чаты, доски объявлений).
-Умение работать на результат и самостоятельно организовывать свой рабочий день.
Условия работы:
-Полностью удаленный формат сотрудничества (проектная работа / фриланс).
-Свободный график — вы сами распределяете свое время.
Предоставляем профиль кандидата.
Оплата: Сдельная (фиксированная выплата за каждого успешно нанятого и прошедшего адаптацию сотрудника). Бюджет обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Как откликнуться:
Пожалуйста, в отклике укажите:
-Ваш опыт в массовом подборе (какие вакансии закрывали чаще всего).
-Ожидаемый размер вознаграждения за 1 привлеченного сотрудника.
-Готовы ли приступить к задаче в ближайшее время.
