Задание: ВКонтакте. Требуется маркетолог (Дистанционная работа)
Проект: Запуск и масштабирование продаж онлайн-курса.
Модель оплаты: Оплата по факту результатов (фикс % от кассы) либо чистый процент (роялти).
Занятость: Удаленно / проектная работа.
1. Задачи маркетолога
· Аудит текущей воронки и продукта.
· Настройка и ведение рекламы (Яндекс.Директ, VK, Telegram-таргет).
· Разработка гипотез для лид-магнитов и прогрева.
· Отчетность по ключевым метрикам: CPC, CPL, CR (в оплату), ROMI.
2. Требования к кандидату
· Опыт в инфобизнесе / EdTech от 1 года.
· Портфолио запусков с бюджетом до 100 000 руб.
· Понимание: платим не за клики, а за оплатившего ученика.
3. Модель оплаты и обоснование
Предложение: Вы получаете 15-30% с каждой чистой продажи (или постфактум фикс + % за лиды). Рекламный бюджет - мой.
Почему такая схема выгодна маркетологу:
· Нет потолка дохода: Вы не продаете свое время. Чем лучше креативы и таргетинг, тем дороже ваш чек. При масштабировании ваш доход растет кратно моим затратам.
· Доверие со стороны заказчика: Я рискую бюджетом на рекламу, а вы - своим временем. Это паритет: я плачу за трафик, вы - за результат.
· Нет обесценивания: В штате вам бы заплатили 50-70к, а тут при конверсии 3% и среднем чеке 10 000 руб. с 100 лидов вы заработаете 30-90к с одного потока.
Почему эта схема выгодна мне (Заказчику):
· Исключение «слива бюджета»: Маркетолог заинтересован не в сливе 100к на «теплые» аудитории, а в окупаемой цене лида. Его интерес = мой интерес.
· Качество, а не количество: Специалист будет чистить трафик от нецелевых, улучшать прогревы и посадки, потому что его доход напрямую зависит от факта оплаты курса, а не от регистрации на вебинар.
· Финансовая безопасность: Если реклама не залетает - я не плачу зарплату. Если залетает - делюсь честно, мотивируя маркетолога оставаться и растить обороты дальше.
4. Этапы работы
1. Тест-драйв (1-2 недели): Согласовываем гипотезы. Я даю бюджет 30 000 руб. Вы работаете за чистый % (например, 30% с продаж) без фикса.
2. Масштабирование: При ROI выше 100% мы фиксируем процент (20-25%) на 3 месяца. Я увеличиваю бюджет по вашим заявкам.
3. Расчеты: Еженедельные отчеты. Перевод % в день подтверждения оплаты от ученика.
Ключевой KPI для успеха: Стоимость привлеченного ученика (CAC) должна быть ниже вашего процента от 40% маржи курса.
