Резюме: Менеджер по персоналу

ООО "ГОР" Чайная Фактория
5 лет и 8 месяцев
Супервайзер мерчандайзеров (с HR-функционалом)
Февраль 2020 — Сентябрь 2025 (5 лет и 8 месяцев)

Руководила распределенной командой от 25 до 28 сотрудников в 35 магазинах по всей России:
—Полностью обеспечивала подбор мерчандайзеров и продавцов (поиск, собеседования, принятие решений о найме, онбординг).
—Разработала и внедрила с нуля систему адаптации, включившую создание видео-инструкций и текстовых регламентов. В результате новые сотрудники приступали к работе в день выхода, а время на обучение и контроль было сокращено до нуля.
—Унифицировала стандарты работы, что привело к единому презентабельному виду продукции на полках и способствовало увеличению продаж.
—Создала и вела корпоративный Telegram-канал для оперативной связи, публикации новостей и хранения всех материалов, повысив информированность и слаженность команды.
—Проверяла фотоотчеты и выходы на работу через торговое приложение.
—Контролировала отчеты инвентаризации и заказы.

P.s.: Карьерный рост с позиции мерчандайзера: Самостоятельно запустила 3 торговые точки — контролировала производство стеллажей, вела переговоры с руководством супермаркетов, фасовала чай для выкладки в торговый зал, оформляла стеллажи, занималась инвентаризацией.

Самокат (ООО Лидер консалт - официальный партнер)
1 год и 5 месяцев
Менеджер по массовому подбору персонала
Июль 2023 — Ноябрь 2024 (1 год и 5 месяцев)

—Осуществляла полный цикл рекрутинга для позиций курьеров и сборщиков в Darkstore (40+ вакансий ежемесячно).
—На 70% обеспечивала закрытие вакансий за счет эффективного холодного поиска. Ежедневно проводила до 100 звонков и 20-30 телефонных интервью.
—Успешно участвовала в запуске новых точек, обеспечивая подбор 20+ сотрудников в сжатые сроки (за 2 недели до открытия).
—Работала в AMO CRM, вела отчетность в Excel, использовала IP-телефонию (Sipuni).

ТИАР-Проджект
7 месяцев
Менеджер по обучению
Июнь 2019 — Декабрь 2019 (7 месяцев)

Проектная работа.
—Занималась подбором и обучением сотрудников для участия в презентациях продукта компании.
— Ежедневно посещала торговые точки на вверенной территории.
—Контролировала выполнение планов продаж продукции.
—Формировала ежедневные отчеты о проделанной работе.
—Проводила промо-мероприятия.