Резюме: Менеджер по подбору персонала

Нахожусь на старте карьеры в HR и рекрутинге. Прошла обучение подбору персонала у практикующего HR-
специалиста. Осваиваю работу с вакансиями, резюме и кандидатами, умею проводить первичный
скрининг откликов и отбор по ключевым требованиям. В работе использую ChatGPT как инструмент для
аналитики, составления и усиления вакансий, а также для работы с кандидатской воронкой. Отличаюсь
высокой ответственностью, внимательностью и заинтересованностью в профессии. Ищу компанию, где
смогу получить практический опыт и вырасти в полноценного рекрутера

Опыт работы: Специалист по продажам и лидогенерации
Обязанности:
• Активный сорсинг, сбор и первичная обработка больших объемов контактов из баз данных и
альтернативных источников.
• Проведение первичного скрининга, квалификация по ключевым критериям, выявление мотивации и
потребностей.
• Телефонные переговоры, презентация ценностного предложения и аргументированная отработка
возражений.
• Систематизация данных, ведение и верификация базы в CRM-системе.
Достижения:
• Сократила время первичной обработки заявок до 15 минут, что подняло конверсию в сделку на 20% и
оптимизировало скорость бизнес-процессов.
• Стабильно перевыполняла ключевые показатели эффективности (KPI) на 110% за счет разработки
индивидуальных скриптов общения и выстраивания доверительного контакта.