Резюме: Программист 1С

Повседневные обязанности:

- поддержка пользователей ЗУП 3.1
- создание внешних отчетов и обработок
- адаптация конфигурации под потребности банка
- обеспечение работы отдела персонала
- обеспечение работы бухгалтера-расчетчика

Разработано и внедрено:

- произведен переход с ЗУП 2.5 ПРОФ на ЗУП 3.1
- сходятся своды по подразделениям, сведения для расчета среднего заработка, отчет штатные сотрудники и пр.
- отчет штатное расписание и форма Т-3 переработана под потребности отдела персонала
- полностью переработаны печатные формы (прием, перевод, увольнение, трудовой договор, приложения к трудовому договору)
- универсальное дополнительное соглашение к трудовому договору (одна печатная форма сама понимает что произошло: смена графика, перевод с должности, изменение оклада, изменение ФИО и пр)
- ввод графиков работы сотрудников через web-интерфейс руководителями подразделений. Явка попадает в графики после утверждения данных отделом персонала
- печать листа с перечнем инструктажей для нового сотрудника из документа прием на работу
- реализация контроля за отпусками по уходу за ребенком, которые подходят к концу
- возможность вести учет программ ДМС, стоимости программ ДМС, печать списка сотрудников для страховой компании с ДМС из ЗУП 3.1
- сделана доработка личной карточки Т-2 (формируется датой приема, не помещались полные наименования подразделений в Т-2, нет дублей отпусков после переноса данных, корректно отражаются оклады)
- написана внешняя обработка для начисления резерва отпусков исходя из расчета среднего заработка (стандартный механизм ЗУП банку не подходит)
- сохранение алгоритма присваивания нового табельного номера принимаемому сотруднику, как в ЗУП 2.5, а не нумерация с начала
- автоматическое распроведение неявки при заведении больничного листа с учетом сроков больничного листа и неявки
- печатная форма соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон
- возможность назначать и прекращать переменную часть заработной платы (премию) прямо из сотрудника
- выгрузка ведомостей на выплату заработной платы на счета в других банках и по собственному зарплатному проекту в программу ЦФТ-банк
- проверка вводимого БИК банка сотрудника по классификатору банков, номера лицевого счета по комбинации кода БИК и 20 символам лицевого счета сотрудника
- ежедневные проводки с помощью документа ведомость за день в разрезе начислений по сотрудникам, выплат через банк и через кассу, ежедневное начисление взносов ПФР согласно регламентам банка
- автоматизация рассылки расчетных листков из ЗУП 3.1
- реализация расчета переменной части заработной платы. Написан алгоритм расчета премии в ЗУП
- весь перечисленный функционал вынесен в расширение конфигурации, составлены инструкции по произведенным доработкам для технических специалистов и пользователей

Знаком с конфигурациями: 1С:УНФ, 1С:Розница, 1С:УПП. Рассматриваю удаленную занятость.