Резюме: Финансовый директор, главный бухгалтер (удаленная работа)

Имею совокупный опыт работы в сфере финансов 16,5 лет.
Из них на руководящих должностях (зам.директора по финансам, гл.бухгалтер, фин.директор) свыше 7 лет.
Организовывала всю работу по ведению бухгалтерского, управленческого, кадрового учета с нуля компании (Start-up).
Опыт работы, как в производстве, так и в сфере услуг.

Бухгалтерский учет:
- разработка учетных политик для бух. и налогового учета;
- ведение финансово-хозяйственных операций, учета обязательств и имущества (приобретение и реализация);
- учет движения денежных средств, а также отражение процессов и операций, связанных с финансами предприятия на бухгалтерских счетах организации;
- оформление, прием и выдача, а также контроль за движением первичной бухгалтерской документации (счета, акты, счета-фактуры, накладные и т.п.);
- расчет себестоимости;
- работа с банком, в котором открыт расчетный счет компании, в том числе предоставление в банк платежных поручений, запросы и получение выписок и т.п.;
- расчет зарплаты и иных выплат сотрудникам организации, в т.ч. социального характера (материальная помощь, премии, больничные, отпускные, командировочные и т.д.);
- расчет налогов и их перечисление в бюджеты;
- расчет и перечисление страховых взносов во внебюджетные фонды (ПФР, ФСС, ФОМС);
- оформление кассовых документов (ПКО, РКО);
- оформление бух. справок;
- составление авансовых отчетов (АО);
- составление платежного календаря;
- проведение инвентаризации денежных средств, ТМЦ, расчетов и платежных обязательств, оформление всех документов по инвентаризации;
- составление отчетности в Фонды, ИФНС, Росстат.

Управленческий учет:
- осуществление анализа финансового состояния организации для принятия управленческих решений;
- составление бюджета движения денежных средств (БДДС) (CF);
- составление бюджета доходов и расходов (БДР) (P&L);
- расчет показателей рентабельности и их анализ;
- анализ кредиторской и дебиторской задолженности;
- расчет и анализ платежеспособности и финансовой устойчивости.
- составление, ведение платежного календаря.
-разработка комплекса мероприятий по предотвращению кризисных ситуаций и стабилизации финансового состояния предприятия.

Кадровый учет:
- подбор кадров;
- оформление штатного расписания;
- оформление документов при приеме, переводе, увольнении;
- составление трудовых договоров (доп. соглашений);
- разработка должностных инструкций;
- разработка Правил трудового распорядка;
- разработка Положения о заработной плате и премировании сотрудников;
- заполнение личных дел сотрудников;
- составление графика отпусков;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- заполнение трудовых книжек и книги регистрации трудовых книжек;
- составление иной нормативной документации (положений, инструкций);

Проверка/заключение хозяйственных договоров.