Резюме: HR Head / HR Business Partner / HR Director
Май 2023 — по настоящее время
Проектная занятость
HR BP
- Рекрутинг
- Разработка системы адаптации и оценки персонала
- Проведение тренингов и вебинаров
Август 2017 — декабрь 2022
OOO Кларанс, www.clarins.ru
Региональный тренинг-менеджер / Head of L&D, Head of Talent
Clarins — французская многонациональная (40 стран) косметическая компания. Численность сотрудников около 700.
Зона ответственности: адаптация, обучение, коучинг, оценка компетенций и результатов, планы развития, ротация персонала.
- Разработка и реализация программы обучения для повышения навыков и знаний сотрудников, что позволило сократить время адаптации сотрудников на 30%.
- Обеспечение своевременной оценки персонала для поддержания 100% соответствия требованиям.
- Сотрудничество с управленческой командой для предоставления рекомендаций по развитию и управлению производительностью, что привело к увеличению достижения KPI на 15%.
- Разработка программы повышения мотивации с использованием коучингового подхода, что повысило лояльность и вовлеченность сотрудников на 10%.
- Автоматизация процесса контроля динамики ключевых показателей, что позволило освободить 5% от общего временного ресурса.
- Построение отношений со сторонними компаниями (сети) для проведения обучающих мероприятий, что позволило повысить лояльность к бренду и сохранить лидирующие позиции.
Апрель 2008 — август 2017
Автомобильный холдинг
Региональный руководитель отдела по подбору и развитию персонала / HR BP
Официальный дилер, продажа и обслуживание автомобилей (12 автосалонов: Lexus, Toyota, Nissan, Datsun, Kia, Peugeot). Штат персонала 1000 сотрудников.
Зона ответственности: Hr-стратегия, рекрутинг, адаптация, развитие, оценка, мотивация, корпоративная культура, аналитика, бюджетирование.
- Построение HR функции с "0", формирование HR команды 6 человек.
- Рост численности персонала в 6 раз.
- Разработка и реализация программ развития и внутреннего кадрового резерва.
- Запуск оценки компетенций персонала.
- Реализация программы интеграции ценностей компании.
- Запуск проекта внутренних коммуникаций.
- Обеспечение выполнения стандартов и качества обслуживания, предъявляемых дистрибьюторами.
- Старт автоматизации HR процессов.
Образование: Modern University for the Humanities / Современная Гуманитарная Академия
Psychology / Психология, Bachelor of psychic processes, social interaction / Психология труда и организационная психология
