Аналитик данных (удаленная работа)

Вакансия: Аналитик данных

Описание вакансии

Tkani.Land - крупнейшая e-commerce компания, лидер рынка по продаже тканей В2В и В2С, мы работаем по всей России, а так же продаем в страны СНГ. Сейчас наша компания продает ткани во всех соц. сетях, на собственном сайте и маркетплэйсах. Каждый месяц ассортимент растет, как и оборот компании. Мы работаем напрямую с фабриками Китая. Мы обожаем динамику и автоматизацию, выиграли конкурс с призовым фондом 1 000 000 руб., как самая автоматизированная компания в России на платформе 1С.

Обязанности:

1. Формирование отчетности по итогам реализации за период, улучшения форм отчетности, внесение дополнительных метрик для автоматизации;

2. Настройка и развитие сквозной омниканальной аналитики: поиск точек роста на основе данных как самостоятельно, так и валидировать гипотезы коллег;

3. Сегментация клиентской базы, построение воронок продаж и анализ путей пользователей по сегментам;

4. Анализ план-факт: осуществление анализа выполнения планов по ключевым показателям компании, выявление отклонений и формулирование предложений по их устранению;

5. Поддержка в планировании закупок: анализ товарных запасов, оборачиваемости, циклов поставок и помощь в планировании закупочной деятельности.

Требования:

1. Продвинутый уровень владения Excel, Power BI. Знание макросов и SQL будет преимуществом;
2. Знание основ математической статистики, умение проверять гипотезы;
3. Умение работать с большим объемом информации;

4. Опыт работы в аналитических подразделениях e-commerce компаний;

5. Аналитические способности, усидчивость, внимание к деталям;

6. Готовность к постоянно динамичной среде, способность быстро адаптироваться к изменениям.

Условия:

1. Удаленный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК;
2. Вовлеченные владельцы компании, общение с успешными людьми из предпринимательской сферы;

3. Прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в управленческих подходах;

4. Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;

5. Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка;

6. Возможность стать лидером и расти вместе с новой командой;

7. Компенсация обучения у лидеров рынка;

8. Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS);

9. Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников за счет компании.